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現(xiàn)在的許多公司為了增加員工工作的團結力凝聚力以及積極性，會幫員工繳納醫(yī)保，社保，養(yǎng)老保險等，這無疑是一件大好事，那么作為財務工作人員的你，該如何去進行關于繳納醫(yī)保的會計分錄呢?讓我們一起看下文，小編特意為您編制的關于計提繳納醫(yī)保的會計分錄怎么做的相關內(nèi)容，祝您生活愉快。

現(xiàn)在的許多公司為了增加員工工作的團結力凝聚力以及積極性，會幫員工繳納醫(yī)保，社保，養(yǎng)老保險等，這無疑是一件大好事，那么作為財務工作人員的你，該如何去進行關于繳納醫(yī)保的會計分錄呢?讓我們一起看下文，小編特意為您編制的關于計提繳納醫(yī)保的會計分錄怎么做的相關內(nèi)容，祝您生活愉快。

1、企業(yè)計提醫(yī)保社保時，會計分錄為：

借：管理費用等(根據(jù)員工部門計入對應的科目)

貸：應付職工薪酬——工資

應付職工薪酬——社保費(單位部分)

2、發(fā)放企業(yè)工資，會計分錄為：

借：應付職工薪酬——工資

貸：其他應收款——社保費(個人部分)

銀行存款

3、繳納社保費時：

借：應付職工薪酬——社保費(單位部分)

其他應收款——社保費(個人部分)

貸：銀行存款

社保繳答費比例:社保分單位繳納部分和個人繳納部分.具體社保費繳費比例分別為:

1、養(yǎng)老保險,單位和個人分別繳納20%、8%;

2、醫(yī)療保險,單位和個人分別繳納12%、2%;

3、失業(yè)保專險,單位和個人分別繳納2%、1%;

4、生育保屬險單位繳納0.60%,個人不繳;

5、工傷保險單位繳納2%,個人不繳.