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勞務(wù)派遣公司也就是把員工介紹到廠里之后，員工的工資也是由勞務(wù)公司進行發(fā)放，所以是公司向勞務(wù)公司支付工資，那么員工工資支付給勞務(wù)派遣公司怎么做賬，具體的內(nèi)容，小編已經(jīng)在下文中整理好了，想要學(xué)習(xí)和了解的小伙伴們一起來看看下文吧，希望可以幫助到大家哦，更多的內(nèi)容可以加入我們的會計交流群哦。

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員工工資支付給勞務(wù)派遣公司怎么做賬

根據(jù)《企業(yè)會計準則第9號—職工薪酬》第二條規(guī)定，企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償，屬于職工薪酬，應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目進行核算。

因此企業(yè)支付給勞務(wù)派遣人員的工資部分，在會計上允許通過“應(yīng)付職工薪酬”科目進行核算。

但是，根據(jù)《企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條規(guī)定，允許稅前扣除的工資薪金，是指支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬。根據(jù)規(guī)定，企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工支出，直接支付給勞務(wù)派遣公司的費用，應(yīng)作為勞務(wù)費支出進行稅前扣除;直接支付給員工個人的費用，應(yīng)作為工資薪金支出和職工福利費支出進行稅前扣除。

由于企業(yè)是將勞務(wù)派遣人員的工資部分直接支付給勞務(wù)派遣公司的費用，不是直接支付給員工個人的，在稅法上需要作為勞務(wù)費支出在所得稅稅前扣除。

綜上，企業(yè)直接支付給勞務(wù)派遣公司包含的員工工資部分，允許在會計上計入“應(yīng)付職工薪酬”科目核算，但是在企業(yè)所得稅扣除方面，需要作為勞務(wù)費支出扣除，不得以工資薪金支出稅前扣除。

在實務(wù)中，一些企業(yè)為避免稅會差異的調(diào)整，在取得勞務(wù)派遣公司開具的發(fā)票時，將勞務(wù)費以及員工工資全部計入“勞務(wù)費”進行會計核算，并以勞務(wù)費支出在所得稅稅前扣除。

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