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支付工資福利費的相關賬務處理內容是會計人員在日常的工作中常見的問題，那么有些小伙伴對這部分的內容并不清楚，別擔心，今天小編特意為大家整理了一些有關于職工福利費的會計分錄要怎么做以及相關的補充內容，快跟著小編一起來了解學習一下吧!

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職工福利費會計分錄

職工福利費按工資總額14%計提的原則，是“誰收益算在誰的頭上”。

如果是生產(chǎn)工人，計提福利記為生產(chǎn)成本;

如果是車間管理者，計提福利費記入制造費用;

如果是管理人員，計提福利費則是管理費用，

如果是銷售工人計提福利費記為銷售費用。

支出時或打算支出時的會計分錄：

借：管理費用——福利費

銷售費用——福利費

生產(chǎn)成本(制造費用)——福利費

研發(fā)支出——福利費

貸：應付職工薪酬——職工福利費/非貨幣性福利(“支出”多少計提多少)

支出時的會計分錄：

借：應付職工薪酬—職工福利費/非貨幣性福利

貸：銀行存款/現(xiàn)金/其他應收款(備用金)等

如果年末“應付職工薪酬--職工福利費”出現(xiàn)借方余額，企業(yè)應當補提職工福利費;如果出現(xiàn)貸方余額，企業(yè)應當根據(jù)實際情況沖減多計提的福利費，并相應地調整相關會計科目。

支付工資福利費工會經(jīng)費分錄怎么寫

1.計提是做：

借;管理費用

貸;應付職工薪酬-工會經(jīng)費

2.支付上級工會做：

借：應付職工薪酬-工會經(jīng)費

貸：銀行存款

3.工會經(jīng)費現(xiàn)在有的計提 有的不計提

不計提 直接支付

借：管理費用-工會經(jīng)費

貸;銀行存款

4.如果提取工會經(jīng)費了，收到退回的工會經(jīng)費

借：銀行存款等

貸：應付職工薪酬--工會經(jīng)費

會計分錄實訓課程限免看

企業(yè)內部整理有關工資，工會經(jīng)費計提發(fā)放的會計分錄匯總資料包，手慢無!!

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