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會計在做賬和報稅的時候一定要仔細,不然報稅錯誤對企業(yè)影響還是挺大的,希望大家謹記這點,好好地學習會計知識,鞏固自己.有小伙伴來問小編，如果實際工資和個稅申報工資有差異怎么辦?對此，小編對該問題進行了歸納總結，希望有需要的小伙伴們可以看看。

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申報個稅工資與實際工資不一致怎么辦

找財務或者負責的HR,看問題出在哪里有必要可以去地稅局打印《個人所得稅完稅證明》,以備不時之需.按工資表上的數(shù)據(jù)進行賬務處理.只是說稅務只認個稅申報的工資數(shù)據(jù).應交個人所得稅科目,屬于少交個人所得稅.

個人所得稅的征稅內容主要包括:

1、除工資、薪金外,獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼也按工資、薪金繳納個人所得稅.

2、個體工商戶的生產、經(jīng)營所得.

3、對企事業(yè)單位的承包、承租經(jīng)營所得.

4、勞務報酬所得.

5、稿酬所得.

6、特許權使用費所得.

7、利息、股息、紅利所得.

8、財產租賃所得.

9、財產轉讓所得.

10、偶然所得,是指個人得獎、中獎、中彩以及其他偶然性質的所得.

11、其他所得.

個稅申報工資比實際發(fā)放工資多怎么調整

1、首先,這些情況其實都是補發(fā).

既然是補發(fā),也就是在企業(yè)確定對職工債務的當月,職工就應該享受這個所有權了,我們要從會計的角度來看,會計講究的是權責發(fā)生制,什么意思,也就是你既然確定是當月費用,不管你是否支付,你就必須計入當期損益.

你雖然是這個月發(fā)幾個月的工資,或者今年發(fā)去年的年終獎,但是費用應該計提到所屬期間.

具體分錄如下所示,數(shù)據(jù)都是假設,相互之間沒有計算關系.

第一個月計提

借:費用/成本相關科目 100

貸:應付職工薪酬 100

第二個月計提

借:費用/成本相關科目 100

貸:應付職工薪酬 100

2、其次呢,從個人所得稅法的角度來看.

個人所得稅法實施條例第三十五條的規(guī)定扣繳義務人在向個人支付應稅款項時,應當依照稅法規(guī)定代扣稅款,按時繳庫,并專項記載備查.

根據(jù)上述規(guī)定,工資薪金所得以每月收入額減除費用后計算應納稅所得,按月計征,由扣繳義務人在支付時代扣稅款.如果在一個月內取得多個月的工資,應當合并計征個稅.

也就是你支付時候需要把個稅算出來并代扣掉.

借:應付職工薪酬 200

貸:應交稅費-個人所得稅 10

貸:銀行存款 190

申報繳納后

借:應交稅費-個人所得稅 10

貸:銀行存款 10

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