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如今，個人所得稅征收管理制度正在逐步完善，在財務(wù)人員日常的工作中，個人所得稅納稅籌劃也成為了工作中比較重要的一部分。下文中會計教練小編為大家整理出了有關(guān)于個人所得稅納稅籌劃方法的具體內(nèi)容是什么以及相關(guān)的知識點內(nèi)容，快來看看吧!

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個人所得稅納稅籌劃方法介紹

一、充分利用稅收優(yōu)惠政策

國家為了協(xié)調(diào)各方面利益，有針對性地推出了各種優(yōu)惠政策和減免規(guī)定，單位和個人應(yīng)在充分理解稅收政策的前提下，利用稅收優(yōu)惠政策，從而降低稅收成本。

例如，稅法規(guī)定，單位為員工交納的五險一金，準(zhǔn)予在應(yīng)納稅所得額中扣除。

單位可充分利用上述政策，降低員工當(dāng)前薪金收入，達到節(jié)稅目的。

二、個人工資與薪金及一次性獎金籌劃

根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》，

個人取得全年一次性獎金(包括年終加薪)的，與取得一次性獎金當(dāng)月的工資、薪金所得分別計算繳納個人所得稅，由于該種計稅方法為一種優(yōu)惠辦法，

因此，在一個納稅年度內(nèi)，對每一個人，該辦法只允許使用一次。

具體應(yīng)分兩種情況計算繳納個人所得稅。

第一，如果雇員當(dāng)月工資、薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額的：

應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)

第二，如果雇員當(dāng)月工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的：

應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金-雇員當(dāng)月工資、薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)

三、將一部分收入轉(zhuǎn)化為福利

在知識經(jīng)濟的今天，單位可以向員工提供一定培訓(xùn)機會，通過報銷進修費用方式，既不增加單位開支，也可降低名義工資，達到節(jié)稅效果。

同樣，單位如能提供上下班班車、免費午餐卡、辦公用設(shè)備等方式，將一部分收入轉(zhuǎn)化成福利，從而降低應(yīng)納稅所得額及適用的稅率。

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