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對于公民來說，繳納個人所得稅是我們應(yīng)盡的義務(wù)，我們每個人在取得收入后都應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，依法按時按量納稅。個人所得稅怎么進行稅務(wù)規(guī)劃，但是對于企業(yè)說，在不觸犯法律法規(guī)的前提下，進行合理的避稅是允許的，也就是我們經(jīng)常說的稅務(wù)規(guī)劃或稅務(wù)籌劃，具體方法有以下幾點，請往下看吧。

對于公民來說，繳納個人所得稅是我們應(yīng)盡的義務(wù)，我們每個人在取得收入后都應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，依法按時按量納稅。個人所得稅怎么進行稅務(wù)規(guī)劃，但是對于企業(yè)說，在不觸犯法律法規(guī)的前提下，進行合理的避稅是允許的，也就是我們經(jīng)常說的稅務(wù)規(guī)劃或稅務(wù)籌劃，具體方法有以下幾點，請往下看吧。

個人所得稅稅務(wù)規(guī)劃

1、 差旅費補貼(差旅費津貼200元、誤餐補助200元。超過部分并計“工資、薪金”所得征收個人所得稅);

是因出差產(chǎn)生的，不計稅，標準根據(jù)當?shù)囟悇?wù)機關(guān)規(guī)定的

2、 職工離職有個稅法優(yōu)惠，員工領(lǐng)取的離職補償金在當?shù)貑T工年平均工資三倍以內(nèi)的免個所稅;

3、 通訊費：

單位因工作需要為個人負擔(dān)的辦公通訊費用，采取全額或限額實報實銷的，暫按每人每月不超過300元標準，憑合法憑證，不計入個人當月工資、薪金收入征收個人所得稅。

單位為個人負擔(dān)辦公通訊費用以補貼及其他形式發(fā)放的，應(yīng)計入個人當月工資、薪金收入征收個人所得稅。

4、 職工夏季防暑降溫清涼飲料費

報銷形式可以不計稅，隨工資發(fā)要交稅

5、 發(fā)票沖抵 (為不實開支不建議)

6、 大筆收入分次拿

7、提高福利降工資

增加薪金收入能滿足消費需求，但由于工資薪金個人所得稅的稅率是超額累進稅率，當累進到一定程度，新增工資薪金帶給個人的可支配收入就逐步減少。因此想辦法降低名義收入，把個人現(xiàn)金性工資轉(zhuǎn)為提供必需的福利待遇，這樣既滿足了消費需求，又可少繳個人所得稅。

8、勞務(wù)報酬工資化

9、高工資那個月分部分到后面的低收入月份

10、提高三險一金的額度

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