個人所得稅的稅務籌劃如何做?個人所得稅對于我們來說也是一個不小的負擔,我們所獲取的收益都需要繳納一定稅費,最后所繳納的稅費都要超過收益的一般,這是我們都想要看到的,那么我們應該如何有效降低稅負呢?具體內容請接著往下來看吧。如您還有什么其他會計方面的疑問,點擊下方圖片,將會有專業(yè)的老師為您解答疑惑。
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眾所周知,我國個人所得稅采用7級累進制度,收入越高,所適用稅率越高。因此,從累進制度出發(fā),我們需要做到減小工資收入起伏,盡量平均分攤按月發(fā)放,如集中發(fā)放的季度獎、過節(jié)獎等,都可以平攤到月工資中,隨后做好稅率臨界計算,從而最大程度降低稅負。
除季度獎等獎金之外,最受集中發(fā)放工資影響的莫過于銷售提成。有很多公司的銷售提成是在年底一次性按比例發(fā)放,這就使得應納所得稅在原來的基礎上翻了好幾倍,個稅稅率也水漲船高了。
發(fā)了工資,扣了稅,交了房租,買了菜米油鹽,才發(fā)現(xiàn),這個月工資又白發(fā)了。這是很多人都有過的體驗,我們的工資離開不開生活日常,包括房租、交通費、車輛保養(yǎng)費等,而這些費用都是在工資扣除個稅后再進行支付的。
那如果將這些費用作為稅前支付,是否可以有效降低稅負呢?
通過與公司達成協(xié)議,將工資薪金的支付方式改為公共福利+基礎工資,公共福利由公司方提供,如提供住宿、交通、日常需要用到的設施等,在各檔稅率不變的情況下,通過減少應納所得額使得適用更低的稅率。
若能取得相應發(fā)票,企業(yè)便可把這些費用作為支出減少企業(yè)應納所得額。
住房公積可多交
按照稅務部門的有關規(guī)定,公民每月所繳納的住房公積金是從稅前扣除的,財政部、國家稅務總局將單位和個人住房公積金免稅比例確定為12%,即職工每月實際繳存的住房公積金,只要在其上一年度月平均工資12%的幅度內,就可以在個人應納稅所得額中扣除。
除五險一金外,還有一些理財產(chǎn)品也可稅前扣除。如國債、教育儲蓄、商業(yè)健康保險等,這些投資項目不僅能合理避稅,而且增加了收益的穩(wěn)定性和多樣性,在保證節(jié)稅的同時也增加了自身收益。
很多地方為了促進當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展,會實施一些優(yōu)惠政策進行招商引資。個人收入者通過改變主體形式,設立個人獨資或組成有限合伙,從簡單的核定征收、財政獎勵到合伙人的退伙入伙、多層嵌套,形式可謂多種多樣,這里就不做具體闡述了。
稅務籌劃是一門高深學問,在合法交稅的前提下合理降低個人或企業(yè)稅負是一項需要多方面協(xié)做的工作。
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