之前說了職工薪酬的填寫,知道了基本就是工資,津貼、補貼等等各項費用,今天我們就來詳細(xì)的說說,2022年匯算清繳里的職工薪酬包含社保嗎,這種就需要按照情況分析了,比如說在期間費用的表格里是包括社保的,而職工薪酬明細(xì)表里是不包括社保的,還有什么情況就看看下面的文章吧。
之前說了職工薪酬的填寫,知道了基本就是工資,津貼、補貼等等各項費用,今天我們就來詳細(xì)的說說,2022年匯算清繳里的職工薪酬包含社保嗎,這種就需要按照情況分析了,比如說在期間費用的表格里是包括社保的,而職工薪酬明細(xì)表里是不包括社保的,還有什么情況就看看下面的文章吧。
社保費用由個人自己承擔(dān)的部分不能在企業(yè)所得稅稅前扣除,由企業(yè)承擔(dān)的部分準(zhǔn)許在稅前扣除.
一是企業(yè)計算"三項經(jīng)費"扣除限額的工資、薪金總額,不包括基本社會保險費.
二是企業(yè)發(fā)放給殘疾人員的工資要加計扣除,必須按月足額繳納基本社會保險費.
三是企業(yè)按照規(guī)定為研發(fā)人員繳納的基本社會保險費允許加計扣除.
四是高新技術(shù)企業(yè)或有計劃申請高新技術(shù)企業(yè)資格的企業(yè),還要特別注意在職人員是否繳納了社會保險費.因為高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定和復(fù)審中,可能要審核這一情況.
五是注意取得的社會保險費繳納憑證是否合規(guī)。
期間費用的職工薪酬包括社保,職工薪酬明細(xì)表里面的職工薪酬不包括社保。
我們經(jīng)常說的社保,全稱叫社會保險,也就是“五險一金”里的“五險”,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。
養(yǎng)老保險:主要作用就是以后給小伙伴們發(fā)養(yǎng)老金
醫(yī)療保險:生病住院費用可以按比例報銷
工傷保險:要是工作期間發(fā)生事故受到傷害,治療和康復(fù)費用可以報銷
失業(yè)保險:要是你失業(yè)了,可以領(lǐng)到失業(yè)金
生育保險:生孩子或者做節(jié)育手術(shù),都可以報銷費用;女生前后還有90天產(chǎn)假,男生有15天陪產(chǎn)假。
文章說了職工薪酬里的社保只有企業(yè)承擔(dān)的那部分是可以稅前扣除的,還有就是像三項經(jīng)費扣除限額的工資、薪金總額是不包括社會保險費的,關(guān)于其他的情況都可以在文中看到,了解了2022年匯算清繳里的職工薪酬包含社保嗎后,想學(xué)到更多的相關(guān)內(nèi)容就點擊下方的鏈接免費領(lǐng)取37張匯算清繳報表資料包!
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