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?經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)之中有一章的知識是專門為大家講解勞動合同與社會保險法律制度的知識的，不知道大家對于這方面的知識學(xué)習(xí)的怎么樣了呢，小編在這里為大家整理了一道關(guān)于勞動合同方面的練習(xí)題哦，各位小伙伴可以一起來看一下這道題并且可以通過自己的所學(xué)來解答一下這道題哦。

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于勞動合同主要內(nèi)容的下列說法中，錯誤的有(　　)。

A 勞動合同中，應(yīng)當(dāng)訂明勞動合同期限、工作內(nèi)容和工作地點、勞動報酬等法定事項，用人單位對于休息、休假有特殊安排的，還可以訂明工作時間和休息、休假

B 勞動報酬是指用人單位根據(jù)勞動者勞動的數(shù)量和質(zhì)量，以貨幣形式或者有價證券等支付給勞動者的工資

C 用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資機制提高勞動者在服務(wù)期間的勞動報酬

D 用人單位可以與所有勞動者約定競業(yè)限制條款

正確答案： ABD

試題解析:

(1)選項A：工作時間和休息、休假屬于勞動合同的必備條款，必須在勞動合同中訂明;(2)選項B：工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付;(3)選項D：競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，而不是所有的勞動者。

知識點出處:第八章 勞動合同與社會保險法律制度

做完這道題可以領(lǐng)取下方的題庫來學(xué)習(xí)哦。

當(dāng)大家看完這篇文章之后對于經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)中關(guān)于勞動合同方面的知識是不是就已經(jīng)學(xué)習(xí)到了很多了呢，另外小編還將這道題的詳細(xì)的試題解析為大家講解出來了，各位小伙伴現(xiàn)在在看完這篇文章之后還可以來點擊下方的卡片領(lǐng)取初級會計的背誦口訣來進(jìn)行學(xué)習(xí)哦，祝大家考試順利哦。