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匯算清繳工資薪金支出數(shù)據(jù)含個人承擔(dān)的社保，不含企業(yè)承擔(dān)的社保。在進行所得稅匯算清繳的時候，需要將相關(guān)的數(shù)據(jù)都填制進去，特別是對于工資薪酬的申報非常復(fù)雜，到時有些剛接觸會計的小伙伴不知道該如何處理。那么關(guān)于匯算清繳工資薪金支出包括社保嗎的問題，詳細的內(nèi)容請看下文!

匯算清繳工資薪金支出有社保嗎

匯算清繳工資薪金支出包括個人承擔(dān)的社保，公司繳納的社保是不包含在內(nèi)的。

職工薪酬支出及納稅調(diào)整明細表怎么填

一、 工資薪金所得

根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出，準予扣除。

二、 職工福利費

根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第四十條規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準予扣除。

三、 職工教育經(jīng)費

《財政部 稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費稅前扣除政策的通知》(財稅〔2018〕51號)，明確：自2018年1月1日起，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時扣除;超過部分，準予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

四、 工會經(jīng)費

根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第四十一條規(guī)定：企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費，不超過工資、薪金總額2%的部分，準予扣除。

五、 各類基本社會保障性繳款及住房公積金

根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第三十五條規(guī)定：企業(yè)依照國務(wù)院有關(guān)主管部門或者省級人民政府規(guī)定的范圍和標準為職工繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金，準予扣除。

通過文章的學(xué)習(xí)，我們可以知道匯算清繳工資薪金支出是不包含企業(yè)承擔(dān)的社保，具體的原因也在文中給大家講解了，相信對于匯算清繳工資薪金支出包括社保嗎的問題大家都已經(jīng)非常了解。那么對于文章內(nèi)容還有不清楚的小伙伴，可以點擊文中的小卡片，領(lǐng)取相關(guān)的科目資料包來學(xué)習(xí)!