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我們收入達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)后是需要繳納個人所得稅的，那兼職人員取得收入是需要按照勞務(wù)報酬所得來進(jìn)行個稅繳納的，其中屬于工資薪金支出的是要計入工資薪金中的來作為扣除依據(jù)，還不明白的看兼職人員的個稅及工資稅前扣除的會計處理。

兼職人員的個稅及工資稅前扣除的規(guī)定

國家稅務(wù)總局關(guān)于個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算征收個人所得稅問題的批復(fù)(國稅函[2005]382號)規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》(以下簡稱個人所得稅法)、《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈征收個人所得稅若干問題的規(guī)定〉的通知》(國稅發(fā)〔1994〕089號)和《國家稅務(wù)總局關(guān)于影視演職人員個人所得稅問題的批復(fù)》(國稅函〔1997〕385號)的規(guī)定精神,個人兼職取得的收入應(yīng)按照"勞務(wù)報酬所得"應(yīng)稅項目繳納個人所得稅.

另根據(jù)國家稅務(wù)總局公告2012年第15號第一條、關(guān)于季節(jié)工、臨時工等費用稅前扣除問題:企業(yè)因雇用季節(jié)工、臨時工、實習(xí)生、返聘離退休人員以及接受外部勞務(wù)派遣用工所實際發(fā)生的費用,應(yīng)區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費支出,并按《企業(yè)所得稅法》規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。其中屬于工資薪金支出的,準(zhǔn)予計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù),作為計算其他各項相關(guān)費用扣除的依據(jù)。

希望上文的內(nèi)容對大家了解兼職人員的個稅及工資稅前扣除的會計處理有所幫助，那還有問題的就向老師咨詢，更有相關(guān)資料送大家。