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當企業(yè)為員工安排了體檢，發(fā)生了體檢費用，會計人員對其費用是需要計入到應付職工薪酬科目做賬的，那這個是否要繳納個稅主要看企業(yè)是否統(tǒng)一安排，小編都在體檢費用是否需要繳納個人所得稅的文中說明了，不清楚的快來看看！

體檢費用需要繳給個稅嗎

根據(jù)現(xiàn)行個人所得稅法規(guī)定,工資薪金所得,是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。

對于任職受雇單位發(fā)給個人的福利,不論是現(xiàn)金還是實物,依法均應繳納個人所得稅。但對于集體享受的、不可分割的、未向個人量化的非現(xiàn)金方式的福利,原則上不征收個人所得稅。

因此,(1)單位組織員工體檢發(fā)生的體檢費用屬于職工福利費,記賬時通過"應付職工薪酬--福利費"核算;

(2)可以在企業(yè)所得稅稅前扣除,但是需要遵循扣除比例14%的限制;

(3)對于個稅,如果單位不統(tǒng)一安排體檢,而是將體檢費用直接向員工發(fā)放現(xiàn)金的,應該記入"工資、薪金所得",繳納個稅;如果是企業(yè)統(tǒng)一安排的體檢,費用無法量化到每個員工的頭上,則不需要繳納個稅。

上文詳細說明了企業(yè)統(tǒng)一安排體檢是不需要交個稅的，反之則需要，對其操作還不清楚的來看體檢費用是否需要繳納個人所得稅，還有更多相關資料送大家。