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企業(yè)賬務(wù)的內(nèi)容處理是很多會(huì)計(jì)人員在工作的過程中都需要處理的，而且在會(huì)計(jì)行業(yè)賬務(wù)的內(nèi)容處理和稅務(wù)的處理都是有一定關(guān)聯(lián)的，因此為了大家能夠更加深入的了解職工教育經(jīng)費(fèi)稅務(wù)處理以及賬務(wù)處理的知識(shí)內(nèi)容，小編今天就主要為大家整理了有關(guān)職工教育經(jīng)費(fèi)賬務(wù)處理的知識(shí)內(nèi)容，那么下面就讓我們一起學(xué)習(xí)一下吧！

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企業(yè)在核算職工教育經(jīng)費(fèi)時(shí)，有兩種處理方式：

1、據(jù)實(shí)列支：

按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——職工薪酬》以及《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》規(guī)定，據(jù)實(shí)列支實(shí)際發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)。

實(shí)際發(fā)生費(fèi)用時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

貸：銀行存款(或庫(kù)存現(xiàn)金等)

分配費(fèi)用時(shí)：

借：管理費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

2、比例列支，年終調(diào)整：

首先，根據(jù)上一年職工教育經(jīng)費(fèi)的開支水平，確定本年的計(jì)提比例;

然后，每個(gè)月核算應(yīng)付職工薪酬時(shí)，按照確定比例分配計(jì)入相關(guān)成本費(fèi)用，即從“應(yīng)付職工薪酬”的貸方轉(zhuǎn)入相關(guān)成本費(fèi)用的借方。

實(shí)際發(fā)生職工教育經(jīng)費(fèi)支出時(shí)，直接計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”的借方。

年終時(shí)，將實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用支出與按比例計(jì)提的費(fèi)用進(jìn)行比較，將按照比例計(jì)提的數(shù)額調(diào)整為實(shí)際發(fā)生數(shù)，并相應(yīng)調(diào)整有關(guān)成本費(fèi)用。

以上就是小編今天為大家整理的關(guān)于會(huì)計(jì)費(fèi)用賬務(wù)以及稅務(wù)處理的全部知識(shí)內(nèi)容了，大家如果還有關(guān)于職工教育經(jīng)費(fèi)賬務(wù)處理的問題歡迎咨詢右方在線客服，領(lǐng)取更多微信一對(duì)一答疑，詳細(xì)的了解更多會(huì)計(jì)行業(yè)的全面知識(shí)內(nèi)容，獲取超實(shí)惠會(huì)計(jì)培訓(xùn)禮包。