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工資和職工教育福利費是每家公司會計都會遇到的工作，對于大多數(shù)的小伙伴來說都不是什么問題，但是有部分公司剛剛起步，對于工資和職工教育福利費支出如何做賬這塊還是比較迷茫，小編今天就做了簡單整理，供大家參考!

工資和職工教育福利費是每家公司會計都會遇到的工作，對于大多數(shù)的小伙伴來說都不是什么問題，但是有部分公司剛剛起步，對于工資和職工教育福利費支出如何做賬這塊還是比較迷茫，小編今天就做了簡單整理，供大家參考!

企業(yè)應當根據(jù)職工提供服務情況和工資標準計算應計入職工薪酬的工資總額，按照收益對象計入當期損益或相關資本成本，分錄如下：

借：管理費用——工資

銷售費用——工資

生產(chǎn)成本(制造費用)——工資

研發(fā)支出——工資等

貸：應付職工薪酬——工資

按每月應繳納的社保公積金中，單位應承擔的部分計提社保及住房公積金，分錄如下：借：管理費用——社保公積金

銷售費用——社保公積金

生產(chǎn)成本(制造費用)——社保公積金

研發(fā)支出——社保公積金

職工福利費怎么做稅前扣除?

職工福利費，工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費的稅前扣除標準分別是：

1、職工福利費是工資薪金總額的14%;

2、工會經(jīng)費是是工資薪金總額的2%;

3、職工教育經(jīng)費是工資薪金總額的2.5%;職工教育經(jīng)費方面，為鼓勵企業(yè)加強職工教育投入，《企業(yè)所得稅實施條例》規(guī)定，除國務院財稅主管部門另有規(guī)定外，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，準予扣除;超過部分，準予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

多的就不說了，關于工資和職工教育福利費支出如何做賬的資訊就講到這里了，還有其他問題，可以直接咨詢在線客服老師，或者關注文章底部公眾號，進行留言!