稅后勞務費怎么扣稅合適,員工在單位做兼職沒有繳納社保的兼職人員、個稅是怎么扣除的呢?這是很多小伙伴都比較關注的問題、下面就是相關的內(nèi)容介紹、快來一起看看吧!
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每一年國家稅務總局都會出臺一些文件用來指導各地稅務機關如何開展稅務稽查工作。文件內(nèi)容一般包括當年度哪些行業(yè)屬于指令性檢查項目、哪些行業(yè)屬于指導性檢查項目,以及在哪些區(qū)域有一些不同的稅收整治重點等內(nèi)容。而2014年的指導性檢查項目中有高收入者的個人所得稅,于是各地稅務機關根據(jù)國稅總局的文件開始制定各地具體的操作規(guī)定,將各大高校作為了重點檢查單位。
現(xiàn)行的個人所得稅基本上都是支付款項的企事業(yè)單位代扣代繳的,因此我國稅法規(guī)定支付方負有法定代扣代繳義務,如果支付方未按規(guī)定代扣代繳個人所得稅,將面臨不小的稅務風險。具體內(nèi)容可參考我以前的文章《代扣代繳非兒戲》,本文不再贅述。
為了避免稅收計算的麻煩,很多個人在為企事業(yè)單位提供勞務時,基本上都約定稅后勞務費。從2014年1月1日執(zhí)行的《財政部、中共中央組織部、國家公務員局關于印發(fā)〈中央和國家機關培訓費管理辦法〉的通知》[財行〔2013〕523號]文件的第十條規(guī)范國家機關培訓費用(包括講課費)的稅后標準。文中所謂稅后標準是指提供勞務的授課教師拿到的凈課酬,而企事業(yè)單位在代扣代繳個人所得稅時需重新折算。然而在檢查中發(fā)現(xiàn)有相當比例的單位支付勞務費時代扣代繳的個人所得稅計算方法有問題導致少繳稅,給單位埋下了稅務風險。
各種勞務報酬所得(包含但不限于個人從事設計、廣告、咨詢、講學、翻譯、技術服務、明星演出、代言、經(jīng)紀服務等獲得的所得)、稿酬所得等各種通過付出勞動獲得的勞務性所得。個人還有些非勞務性的所得,比如:特許權使用費所得、財產(chǎn)租賃所得(出租房產(chǎn)、汽車等資產(chǎn)所得)、財產(chǎn)轉讓所得、利息、股息、紅利所得、偶然所得等。即便所有的所得都是指收入扣除了一定的成本、費用,但是這些所得在稅法上的待遇依然是各不相同的,主要體現(xiàn)為計稅時扣除比例存在比較大的差異。
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