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穩(wěn)崗補貼，即穩(wěn)定崗位補貼，是國家應(yīng)對國際金融危機采用的一種稅務(wù)措施。今天，就讓小編來為大家介紹“穩(wěn)崗補貼支付給員工的財務(wù)處理”供大家學(xué)習(xí)。希望對大家有所幫助。 穩(wěn)崗補貼支付給員工賬務(wù)處理

穩(wěn)崗補貼，即穩(wěn)定崗位補貼，是國家應(yīng)對國際金融危機采用的一種稅務(wù)措施。今天，就讓小編來為大家介紹“穩(wěn)崗補貼支付給員工的財務(wù)處理”供大家學(xué)習(xí)。希望對大家有所幫助。

穩(wěn)崗補貼支付給員工賬務(wù)處理

答：(一)收到補貼時相關(guān)支出沒有發(fā)生

1.收到補貼款時：

借：銀行存款

貸：遞延收益

2.發(fā)生相關(guān)支出時：

借：管理費用

貸：銀行存款

同時：

借：遞延收益

貸：其他收益

或者

借：管理費用

貸：銀行存款

同時：

借：遞延收益

貸：管理費用

(二)收到補貼時相關(guān)支出已經(jīng)發(fā)生

借：銀行存款

貸：其他收益

或者

借：銀行存款

貸：管理費用

政策依據(jù)：

《企業(yè)會計準(zhǔn)則第16 號——政府補助》

第九條 與收益相關(guān)的政府補助，應(yīng)當(dāng)分情況按照以下規(guī)定進行會計處理：

(一) 用于補償企業(yè)以后期間的相關(guān)成本費用或損失的，確認(rèn)為遞延收益，并在確認(rèn)相關(guān)成本費用或損失的期間，計入當(dāng)期損益或沖減相關(guān)成本;

(二) 用于補償企業(yè)已發(fā)生的相關(guān)成本費用或損失的，直接計入當(dāng)期損益或沖減相關(guān)成本。

什么是穩(wěn)崗補貼

穩(wěn)崗補貼是國家為應(yīng)對國際金融危機對我國企業(yè)的影響，緩解就業(yè)壓力，對采取有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)，由失業(yè)保險基金給予穩(wěn)定崗位補貼的一項國家政策?，F(xiàn)行政策規(guī)定，穩(wěn)崗補貼政策執(zhí)行到2020年底。

穩(wěn)崗補貼政策始見于2008年。2008年底，為應(yīng)對國際金融危機對我國企業(yè)的影響，緩解就業(yè)壓力，人力資源和社會保障部、財政部、國家稅務(wù)總局，制定下發(fā)了《關(guān)于采取積極措施減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)局勢有關(guān)問題的通知》(人社部發(fā)〔2008〕117號)，規(guī)定：失業(yè)保險基金結(jié)余較多的統(tǒng)籌地區(qū)在確保當(dāng)前和今后一個時期按時足額支付失業(yè)保險待遇的前提下，可通過開展擴大失業(yè)保險基金使用范圍試點，對采取在崗培訓(xùn)、輪班工作、協(xié)商薪酬等辦法穩(wěn)定員工隊伍，并保證不裁員或少裁員的困難企業(yè)，使用失業(yè)保險基金支付社會保險補貼和崗位補貼。補貼執(zhí)行期為 2009年之內(nèi)，補貼期限最長不超過6個月。

先做遞延收益，在繳納社保和發(fā)生培訓(xùn)支出時候，及相關(guān)費用同時結(jié)轉(zhuǎn)遞延收入至營業(yè)外收入。

可以直接計入當(dāng)期的營業(yè)外收入。即使計入了遞延收益，在匯算清繳的時候也是要進行納稅調(diào)整的。

相信介紹到這里，大家應(yīng)該掌握“穩(wěn)崗補貼支付給員工的賬務(wù)處理”這個小知識了。學(xué)習(xí)完本文，如果還有其他會計問題，可以直接在線咨詢我們答疑老師。想要全面學(xué)習(xí)最新準(zhǔn)則的內(nèi)容可以關(guān)注下方微信公眾號，領(lǐng)取更多資料進行學(xué)習(xí)。