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企業(yè)組織員工出去游玩或者是其他集體活動的時候都是需要各位會計伙伴工作的時候全面的進行相關實操知識內(nèi)容的處理，因此為了大家能夠在工作的過程中全面的學習實操的知識點，小編就主要的為大家整理了關于組織員工旅游賬務處理的知識內(nèi)容了。

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對于公司組織旅游收到的款，應計入管理費用-職工福利費，職工福利費取消計提改為實際列支，年度匯算清繳時計算應列支的金額與實際金額的差額，超出比例的做納稅調(diào)整。

借：管理費用-福利費

貸：應付職工薪酬

支付時

借：應付職工薪酬

貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

根據(jù)《財政部 國家稅務總局關于企業(yè)以免費旅游方式提供對營銷人員個人獎勵有關個人所得稅政策的通知》(財稅〔2004〕11號)規(guī)定，對商品營銷活動中，企業(yè)和單位對營銷業(yè)績突出人員以培訓班、研討會、工作考察等名義組織旅游活動，通過免收差旅費、旅游費對個人實行的營銷業(yè)績獎勵(包括實物、有價證券等)，應根據(jù)所發(fā)生費用全額計入營銷人員應稅所得，依法征收個人所得稅，并由提供上述費用的企業(yè)和單位代扣代繳。

其中，對企業(yè)雇員享受的此類獎勵，應與當期的工資薪金合并，按照“工資、薪金所得”項目征收個人所得稅;對其他人員享受的此類獎勵，應作為當期的勞務收入，按照“勞務報酬所得”項目征收個人所得。

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