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端午粽子福利要繳納個稅嗎?端午節(jié)發(fā)放的粽子屬于職工福利的一部分，理論上來說要計入員工工資，企業(yè)依法代扣代繳個人所得稅，想要了解更多內(nèi)容嗎?那就跟小編一起來看看吧!

端午粽子福利要繳納個稅嗎?端午節(jié)發(fā)放的粽子屬于職工福利的一部分，理論上來說要計入員工工資，企業(yè)依法代扣代繳個人所得稅，想要了解更多內(nèi)容嗎?那就跟小編一起來看看吧!

各位朋友，你們端午節(jié)單位發(fā)了什么?發(fā)沒發(fā)粽子?

說實話，發(fā)粽子很麻煩啊，又要采購，又要一個個員工安排領購。

其實有些公司端午福利支出基本都是從工會經(jīng)費中開支了，工會直接和超市或者一些商店對接，讓大家自行上門領取粽子禮包，然后超市把發(fā)票開具給工會。

其實這個賬務就很簡單了，都在工會自己的賬套完成，也不涉及企業(yè)賬務。工會也沒什么視同銷售，進項抵扣的問題。

當然，大家可能問這種員工是否涉及個人所得稅問題，說實話，這個理論上是涉及的。

個人所得稅實施細則第八條規(guī)定，個人所得的形式，包括現(xiàn)金、實物、有價證券和其他形式的經(jīng)濟利益;所得為實物的，應當按照取得的憑證上所注明的價格計算應納稅所得額，無憑證的實物或者憑證上所注明的價格明顯偏低的，參照市場價格核定應納稅所得額;所得為有價證券的，根據(jù)票面價格和市場價格核定應納稅所得額;所得為其他形式的經(jīng)濟利益的，參照市場價格核定應納稅所得額。

所以，如果沒有特別的優(yōu)惠政策，個人所得稅是需要繳納的，雖然這個賬務在工會，但是企業(yè)員工實際獲得了所得，那么這塊所得就應該依法代扣代繳，實踐中一般就是把每個員工的這部分所得并入發(fā)放當月工資計稅。這個金額是很好獲取的，因為每個人多少錢是很清楚的。

這里需要提醒大家的是，并入工資計稅不是說你要做賬做到工資，前面說了這個是工會做賬，企業(yè)并入工資計稅是指的在算個人所得稅時候把這塊金額加入到應稅收入里面。

當然，還有種方式就是直接發(fā)錢，比如一個人300，在端午節(jié)當月工資中一并發(fā)放。

這種是作為福利開支還是直接計入工資薪金?我們其實更愿意計入工資，因為可以全額扣除，福利費的話還有14%扣除限額。

會計核算方面，財企[2009]242號 企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費補貼，應當納入工資總額管理。所以節(jié)日補助計入工資核算是有依據(jù)的。注意這里就是計入，計入就是科目做到工資的意思。

稅務方面是否任何作為工資全額扣除呢?

國家稅務總局公告2015年第34號列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補貼，符合《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)第一條規(guī)定的，可作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出，按規(guī)定在稅前扣除。

所以說，如果企業(yè)發(fā)補貼這種方式是非常省時省力的，其實員工是最高興的。

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