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員工因?yàn)樘崆半x職違反了簽訂的合同協(xié)議，賠付給公司單位違約金。那么員工離職違約金的稅務(wù)處理怎么做?關(guān)于這個(gè)問題，小編在下文做了詳細(xì)的整理與分析，想要了解更多相關(guān)內(nèi)容的朋友，可以跟小編一起閱讀下文哦!

員工因?yàn)樘崆半x職違反了簽訂的合同協(xié)議，賠付給公司單位違約金。那么員工離職違約金的稅務(wù)處理怎么做?關(guān)于這個(gè)問題，小編在下文做了詳細(xì)的整理與分析，想要了解更多相關(guān)內(nèi)容的朋友，可以跟小編一起閱讀下文哦!

1、什么是“違約金”呢?

違約金是指按照當(dāng)事人的約定或者法律直接規(guī)定，一方當(dāng)事人違約的，應(yīng)向另一方支付的金錢。違約金的標(biāo)準(zhǔn)是金錢，但當(dāng)事人也可以約定違約金的標(biāo)的物為金錢以外的其他財(cái)產(chǎn)。違約金具有擔(dān)保債務(wù)履行的功效，又具有懲罰違約人和補(bǔ)償無過錯(cuò)一方當(dāng)事人所受損失的效果，因此有的國家將其作為合同擔(dān)保的措施之一，有的國家將其作為違反合同的責(zé)任承擔(dān)方式。

案例：

員工張某系2018年7月1日加入甲公司，在張某入職時(shí)雙方簽訂的協(xié)議約定如下：甲公司負(fù)責(zé)解決員工張某戶口落戶問題，張某應(yīng)保證在甲公司任職期限不低于5年，若張某在合同履約期滿前離職，張某需按照未滿服務(wù)年限向甲公司支付違約金。2020年7月1日，張某提前離職，按協(xié)議規(guī)定，張某向甲公司支付了違約金10萬元。

2、針對(duì)收取的該筆違約金甲公司是否需要繳納增值稅呢?

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于廢止<中華人民共和國營業(yè)稅暫行條例>和修改<中華人民共和國增值稅暫行條例>的決定》(中華人民共和國國務(wù)院令第691號(hào))第一條規(guī)定：

在中華人民共和國境內(nèi)銷售貨物或者加工、修理修配勞務(wù)(以下簡稱勞務(wù))，銷售服務(wù)、無形資產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)以及進(jìn)口貨物的單位和個(gè)人，為增值稅的納稅人，應(yīng)當(dāng)依照本條例繳納增值稅。

上述政策明確了增值稅應(yīng)稅行為是在我國境內(nèi)發(fā)生銷售貨物或者加工、修理修配勞務(wù)，銷售服務(wù)、無形資產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)以及進(jìn)口貨物行為，在本案例中，員工張某違約提前離職屬用人合同而非購銷合同，其行為不屬于增值稅應(yīng)稅銷售行為。因此，甲公司取得張某支付的10萬元違約金收入不需要繳納增值稅。

上文即是“員工離職違約金的稅務(wù)處理”的所有內(nèi)容啦，這就是小編今天介紹的重點(diǎn)啦，不知道看完文章的大家，有沒有更深的理解與收獲呢?俗話說，世上無難事，只怕有心人。會(huì)計(jì)的學(xué)習(xí)與成長，需要用心的積累與堅(jiān)持，雖然過程難免枯燥和漫長，但結(jié)果一定是坦蕩明亮的!快加入會(huì)計(jì)教練一起學(xué)習(xí)吧