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本文將針對“職工薪酬的會計分錄如何寫?“這一財務(wù)問題，是今天小編主要為各位財會朋友講解的財務(wù)知識，而關(guān)于這一財務(wù)問題也有很多財務(wù)會計想要了解與咨詢，下面小編整理了職工薪酬會計分錄的具體內(nèi)容，有興趣的財會朋友快來仔細閱讀本文吧。

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職工薪酬會計分錄

貨幣性職工薪酬：

1.計提(根據(jù)不同受益對象)

借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人薪酬)

制造費用(車間管理人員薪酬)

勞務(wù)成本(提供勞務(wù)人員薪酬)

管理費用(行政管理人員薪酬)

銷售費用(專設(shè)銷售機構(gòu)人員薪酬)

在建工程(在建工程人員薪酬)

研發(fā)支出(研發(fā)人員職工薪酬)

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資、獎金、津貼和補貼

——職工福利費

——工會經(jīng)費

——職工教育經(jīng)費

——社會保險費

——住房公積金等

2.實際發(fā)放

(1)實際支付工資、獎金、津貼和補貼等

借：應(yīng)付職工薪酬—工資、獎金、津貼和補貼等

貸：銀行存款

(2)社會保險費、住房公積金等個人承擔(dān)部分，涉及代扣代繳。

(3)個人所得稅：代扣代繳、代收代繳。

3.企業(yè)為職工代墊醫(yī)藥費

(1)墊付時：

借：其他應(yīng)收款

貸：銀行存款

(2)從應(yīng)付職工薪酬中扣還各項款項(代墊的醫(yī)藥費)

借：應(yīng)付職工薪酬——工資、獎金、津貼和補貼

貸：其他應(yīng)收款——代墊醫(yī)藥費

對于設(shè)定提存計劃，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)在資產(chǎn)負債表日為換取職工在會計期間提供的服務(wù)而應(yīng)向單獨主體繳存的提存金，確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬，并計入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。按受益對象：

借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用等

貸：應(yīng)付職工薪酬——設(shè)定提存計劃

企業(yè)因解除與職工的勞動關(guān)系而給予的補償?shù)臅嬏幚恚?

借：管理費用(不區(qū)分受益對象)

貸：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利

借：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利

貸：銀行存款

關(guān)于職工薪酬的會計分錄如何寫?具體內(nèi)容小編就為大家介紹到這里了，不知道各位看完本文是否清楚怎么處理。各位想了解更多有關(guān)職工教育經(jīng)費分錄的內(nèi)容，歡迎大家掃碼咨詢我們的網(wǎng)站老師，即可領(lǐng)取大量的財務(wù)知識資料包，免費試聽相關(guān)財務(wù)視頻課程進行學(xué)習(xí)!