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大家都知道公司財(cái)務(wù)部門(mén)員工，每名員工的工作內(nèi)容是不一樣的。像員工的工資核算問(wèn)題，一般都是出納或會(huì)計(jì)人員進(jìn)行核算的，然后報(bào)給進(jìn)行簽字審批發(fā)放。那么你知道出納人員核算工資流程是怎樣的嗎?計(jì)提和發(fā)放工作的會(huì)計(jì)分錄是怎么做的?小編在下文做了詳細(xì)講解，不清楚的小伙伴快跟隨小編一起閱讀下文吧。

大家都知道公司財(cái)務(wù)部門(mén)員工，每名員工的工作內(nèi)容是不一樣的。像員工的工資核算問(wèn)題，一般都是出納或會(huì)計(jì)人員進(jìn)行核算的，然后報(bào)給進(jìn)行簽字審批發(fā)放。那么你知道出納人員核算工資流程是怎樣的嗎?計(jì)提和發(fā)放工作的會(huì)計(jì)分錄是怎么做的?小編在下文做了詳細(xì)講解，不清楚的小伙伴快跟隨小編一起閱讀下文吧。

出納人員怎么核算工資

1.執(zhí)行工資計(jì)劃，監(jiān)督工資使用

根據(jù)批準(zhǔn)的工資計(jì)劃，會(huì)同勞動(dòng)人事部門(mén)，嚴(yán)格按照規(guī)定掌握工資和獎(jiǎng)金的支付，分析工資計(jì)劃的執(zhí)行情況。對(duì)于違反工資政策，濫發(fā)津貼、獎(jiǎng)金的，要予以制止并向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)報(bào)告。

2.審核工資單據(jù)，發(fā)放工資獎(jiǎng)金

根據(jù)實(shí)有職工人數(shù)、工資等級(jí)和工資標(biāo)準(zhǔn)，審核工資獎(jiǎng)金計(jì)算表，辦理代扣款項(xiàng)(包括計(jì)算個(gè)人所得稅、住房基金、勞?；稹⑹I(yè)保險(xiǎn)金等)，計(jì)算實(shí)發(fā)工資。

3.負(fù)責(zé)工資核算，提供工資數(shù)據(jù)

按照工資總額的組成和支付工資的來(lái)源，進(jìn)行明細(xì)核算。根據(jù)管理部門(mén)的要求，編制有關(guān)工資總額報(bào)表。

工資如何做會(huì)計(jì)核算

按照會(huì)計(jì)制度的相關(guān)規(guī)定，不論是否發(fā)放工資，每個(gè)月都要計(jì)提工資。

計(jì)提的時(shí)候，借：管理費(fèi)用等相關(guān)科目 貸：應(yīng)付職工薪酬

發(fā)放時(shí)，借：應(yīng)付職工薪酬 貸：現(xiàn)金。

(1)計(jì)提工資時(shí)：

借：管理費(fèi)用--工資

貸：應(yīng)付職工薪酬--工資

(2)發(fā)放工資時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬--工資

貸：應(yīng)交稅費(fèi)--個(gè)人所得稅

貸：其他應(yīng)付款--社保(個(gè)人)

貸：其他應(yīng)付款--公積金(個(gè)人)

貸：庫(kù)存現(xiàn)金

(3)交納社保時(shí)：

借：管理費(fèi)用--社保(公司承擔(dān))

借：管理費(fèi)用--公積金(公司)

借：其他應(yīng)付款--社保(個(gè)人)

借：其他應(yīng)付款--公積金(個(gè)人))

貸：銀行存款

按照記賬憑證登帳。

關(guān)于出納人員核算工資流程，大家閱讀完上文內(nèi)容，應(yīng)該很清楚了吧。核算工資是最基本也是最常見(jiàn)的賬務(wù)處理，大家一定要會(huì)做。關(guān)注會(huì)計(jì)教練，有任何問(wèn)題，小編會(huì)第一時(shí)間為大家解答疑惑。想要學(xué)習(xí)更多會(huì)計(jì)方面知識(shí)內(nèi)容，歡迎大家加入我們會(huì)計(jì)教練培訓(xùn)課程，感興趣的小伙伴可以先來(lái)詳細(xì)了解一下。