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對于企業(yè)來講，出納都是從廣大財經(jīng)類高?；蛘呱鐣泄_招聘而來，對于新手出納員或老出納人員的素質(zhì)要求都比較高，作為單位一名出納，無論是新上崗，還是離職，不可避免出現(xiàn)一個問題——那就是工作交接問題，今天，就和大家一起討論一下關(guān)于出納崗位交接話題。

出納是廣大企事業(yè)單位中一個必不可少的崗位，對于中小型企業(yè)來講，出納崗位一般由老板親信擔(dān)任，對于中大型企業(yè)來講，出納都是從廣大財經(jīng)類高?；蛘呱鐣泄_招聘而來，對于新手出納員或老出納人員的素質(zhì)要求都比較高，企業(yè)在運營過程中，出納人員不免出現(xiàn)離職現(xiàn)象，那么，作為單位一名出納，無論是新上崗，還是離職，不可避免出現(xiàn)一個問題——那就是工作交接問題，今天，就和大家一起討論一下關(guān)于出納崗位交接話題。首先請看下圖。

第一個問題：參與人員。

主要有3類人，即移交人，他是即將離職的人員（老出納員），他需要把出納有關(guān)工作事宜交接給接替他工作的新人；接交人，他是新上崗的出納（新手出納），即接替移交人工作的人員，需要弄清楚移交人有關(guān)事宜；監(jiān)交人，他是單位財務(wù)經(jīng)理或主管人員派來監(jiān)督“移交人”“接交人”交接工作的第三人，一般來講，是單位的其他會計人員 。交接過程中，需要把每一件事情都梳理清楚，便于分清責(zé)任，所以在實戰(zhàn)當中，三方人員都要認真對待這個事情，明確各自的責(zé)任。

第二個問題，移交的設(shè)備。

主要包括電腦、打印機、憑證裝訂機、保險柜、銀行支付密碼器、支票密碼器等，這里需要特別注意的事項是，交接的每一個設(shè)備，都需要“移交人”“接交人”分別查驗清楚，質(zhì)量是否完好，能否使用，密碼是否正確，每個設(shè)備都必須操作一遍。

第三個問題，移交票據(jù)。

主要包括：日記賬本、空白發(fā)票、空白支票、空白收據(jù)等，這里的關(guān)鍵是：現(xiàn)金與現(xiàn)金日記賬核對清楚，銀行存款與對賬單和日記賬核對清楚，空白的各種票據(jù)與各自對應(yīng)的登記簿核對清楚，主要是核對票據(jù)編碼，不能跳號。

第四個問題，移交印章。

主要是銀行與現(xiàn)金收付訖章、發(fā)票專用章、銀行預(yù)留印章（財務(wù)專用章和法人私章）等。這里的問題在于，清點數(shù)量。

如果以上主要事項都一一處理完畢，需要編寫一份交接清單或者叫交接書，格式如下：

今天的內(nèi)容就講到這里了，想要了解更多的內(nèi)容，歡迎大家關(guān)注“會計教練”公眾號，出納實操、視頻講解、模擬考試等資料等那你來領(lǐng)！