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為了激勵(lì)員工工作積極性，公司通常會(huì)設(shè)置獎(jiǎng)勵(lì)制度，向表現(xiàn)優(yōu)異的員工發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)的形式是多樣的，財(cái)務(wù)人員需要根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)的形式進(jìn)行相應(yīng)的財(cái)務(wù)處理。那么，當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)為現(xiàn)金時(shí)應(yīng)該怎樣編制會(huì)計(jì)分錄呢?下文整理了發(fā)放優(yōu)秀員工現(xiàn)金怎么做分錄的相關(guān)會(huì)計(jì)知識(shí)，你可以看一下作為參考!

為了激勵(lì)員工工作積極性，公司通常會(huì)設(shè)置獎(jiǎng)勵(lì)制度，向表現(xiàn)優(yōu)異的員工發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)的形式是多樣的，財(cái)務(wù)人員需要根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)的形式進(jìn)行相應(yīng)的財(cái)務(wù)處理。那么，當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)為現(xiàn)金時(shí)應(yīng)該怎樣編制會(huì)計(jì)分錄呢?下文整理了發(fā)放優(yōu)秀員工現(xiàn)金怎么做分錄的相關(guān)會(huì)計(jì)知識(shí)，你可以看一下作為參考!

發(fā)放優(yōu)秀員工現(xiàn)金的分錄

計(jì)提時(shí)：

借：管理費(fèi)用(具體看是什么部門)

貸：應(yīng)付職工薪酬

獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬-獎(jiǎng)金

貸：銀行存款或現(xiàn)金

優(yōu)秀員工現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)如何入賬?

獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)個(gè)人,以現(xiàn)金形式發(fā)放的,按實(shí)際發(fā)放現(xiàn)金金額入賬,以實(shí)物發(fā)放的按實(shí)物價(jià)值,購(gòu)買時(shí)發(fā)票上金額入賬,計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目,二級(jí)明細(xì)科目可設(shè)置獎(jiǎng)金. 同時(shí)要注意個(gè)所稅的申報(bào),對(duì)雇員取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其它各種名目獎(jiǎng)金,如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等,一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并,按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅.

優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)入在什么明細(xì)科目里?

優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)是企業(yè)做為激勵(lì)員工的一種方式.

優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)帳務(wù)處理是記入"應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)".

根據(jù)稅法的規(guī)定,職工福利費(fèi),是可以按應(yīng)付工資14%扣除.

員工獎(jiǎng)勵(lì),不同的企業(yè),有不同的激勵(lì)方法,一般有現(xiàn)金,或旅游,股票等

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發(fā)獎(jiǎng)金會(huì)計(jì)分錄怎么處理

怎么寫備用金發(fā)放獎(jiǎng)金會(huì)計(jì)分錄