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很多公司都有比較完善的福利制度，會按照制度規(guī)定發(fā)放員工福利。一般情況下，公司在辭退員工時(shí)，也會發(fā)放辭退福利。那你知道辭退福利怎么做賬嗎?如果還不太了解的話就請接著往下讀吧!下文講解了發(fā)放辭退福利分錄怎么寫的相關(guān)內(nèi)容，對這方面感興趣的朋友們快來看一下吧!

很多公司都有比較完善的福利制度，會按照制度規(guī)定發(fā)放員工福利。一般情況下，公司在辭退員工時(shí)，也會發(fā)放辭退福利。那你知道辭退福利怎么做賬嗎?如果還不太了解的話就請接著往下讀吧!下文講解了發(fā)放辭退福利分錄怎么寫的相關(guān)內(nèi)容，對這方面感興趣的朋友們快來看一下吧!

發(fā)放辭退福利分錄

(1)確認(rèn)因辭退福利產(chǎn)生的預(yù)計(jì)負(fù)債時(shí)

借：管理費(fèi)用

未確認(rèn)融資費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利

(2)各期支付辭退福利款項(xiàng)時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利

貸：銀行存款

同時(shí)：

借：財(cái)務(wù)費(fèi)用

貸：未確認(rèn)融資費(fèi)用[(應(yīng)付職工薪酬期初余額-未確認(rèn)融資費(fèi)用期初余額)×實(shí)際利率]

辭退福利包括什么

職工薪酬準(zhǔn)則規(guī)定的辭退福利包括兩方面的內(nèi)容：

1、在職工勞動(dòng)合同尚未到期前，不論職工本人是否愿意，企業(yè)決定解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系而給予的補(bǔ)償。

2、在職工勞動(dòng)合同尚未到期前，為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予的補(bǔ)償，職工有權(quán)利選擇繼續(xù)在職或接受補(bǔ)償離職。

針對這兩種情況，會計(jì)處理上也有所不同;一個(gè)是確定的，一個(gè)是預(yù)計(jì)的。辭退福利包括當(dāng)公司控制權(quán)發(fā)生變動(dòng)時(shí)，對辭退的管理層人員進(jìn)行補(bǔ)償?shù)那闆r。

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