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很多公司都有比較完善的福利制度，會按照制度規(guī)定發(fā)放員工福利。一般情況下，公司在辭退員工時，也會發(fā)放辭退福利。那你知道辭退福利怎么做賬嗎?如果還不太了解的話就請接著往下讀吧!下文講解了發(fā)放辭退福利分錄怎么寫的相關內容，對這方面感興趣的朋友們快來看一下吧!

很多公司都有比較完善的福利制度，會按照制度規(guī)定發(fā)放員工福利。一般情況下，公司在辭退員工時，也會發(fā)放辭退福利。那你知道辭退福利怎么做賬嗎?如果還不太了解的話就請接著往下讀吧!下文講解了發(fā)放辭退福利分錄怎么寫的相關內容，對這方面感興趣的朋友們快來看一下吧!

發(fā)放辭退福利分錄

(1)確認因辭退福利產(chǎn)生的預計負債時

借：管理費用

未確認融資費用

貸：應付職工薪酬——辭退福利

(2)各期支付辭退福利款項時

借：應付職工薪酬——辭退福利

貸：銀行存款

同時：

借：財務費用

貸：未確認融資費用[(應付職工薪酬期初余額-未確認融資費用期初余額)×實際利率]

辭退福利包括什么

職工薪酬準則規(guī)定的辭退福利包括兩方面的內容：

1、在職工勞動合同尚未到期前，不論職工本人是否愿意，企業(yè)決定解除與職工的勞動關系而給予的補償。

2、在職工勞動合同尚未到期前，為鼓勵職工自愿接受裁減而給予的補償，職工有權利選擇繼續(xù)在職或接受補償離職。

針對這兩種情況，會計處理上也有所不同;一個是確定的，一個是預計的。辭退福利包括當公司控制權發(fā)生變動時，對辭退的管理層人員進行補償?shù)那闆r。

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