用戶注冊(cè)

很多人都認(rèn)為公司發(fā)放職工福利是不需要繳納個(gè)人所得稅，然而事實(shí)恰好相反，絕大多數(shù)職工福利費(fèi)都是需要繳納個(gè)稅的。下文對(duì)職工福利個(gè)稅扣除標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了歸納總結(jié)，對(duì)這部分會(huì)計(jì)知識(shí)還不太了解的朋友們快來看一下吧!希望這篇文章中的內(nèi)容能夠幫助你更好的處理職工福利個(gè)稅相關(guān)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)!

很多人都認(rèn)為公司發(fā)放職工福利是不需要繳納個(gè)人所得稅，然而事實(shí)恰好相反，絕大多數(shù)職工福利費(fèi)都是需要繳納個(gè)稅的。下文對(duì)職工福利個(gè)稅扣除標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了歸納總結(jié)，對(duì)這部分會(huì)計(jì)知識(shí)還不太了解的朋友們快來看一下吧!希望這篇文章中的內(nèi)容能夠幫助你更好的處理職工福利個(gè)稅相關(guān)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)!

職工福利個(gè)稅稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資、薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條　企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。前款所稱工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。

擴(kuò)展資料：

企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜囊韵赂黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利。

企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經(jīng)實(shí)行貨幣化改革的，按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼或者車改補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額，不再納入職工福利費(fèi)管理;尚未實(shí)行貨幣化改革的，企業(yè)發(fā)生的相關(guān)支出作為職工福利費(fèi)管理，但根據(jù)國(guó)家有關(guān)企業(yè)住房制度改革政策的統(tǒng)一規(guī)定，不得再為職工購(gòu)建住房。

限時(shí)0元學(xué)個(gè)稅匯算清繳攻略課

限時(shí)免費(fèi)領(lǐng)取個(gè)稅手續(xù)費(fèi)返還涉稅賬務(wù)處理資料包!

相關(guān)閱讀：

職工勞保用品是否計(jì)入職工福利費(fèi)限額扣除

職工福利費(fèi)稅前扣除