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按時(shí)發(fā)放工資可以很大程度上增加員工對(duì)于公司的信任感，因此公司會(huì)計(jì)人員在處理工資相關(guān)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)應(yīng)該是細(xì)心且熟練的。為了幫助大家全面掌握工資相關(guān)的財(cái)稅業(yè)務(wù)，下文整理了與年終補(bǔ)計(jì)提工資個(gè)稅差額怎么計(jì)算相關(guān)的會(huì)計(jì)內(nèi)容，想要學(xué)習(xí)這部分知識(shí)的小伙伴們快來(lái)一起看一下吧!

按時(shí)發(fā)放工資可以很大程度上增加員工對(duì)于公司的信任感，因此公司會(huì)計(jì)人員在處理工資相關(guān)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)應(yīng)該是細(xì)心且熟練的。為了幫助大家全面掌握工資相關(guān)的財(cái)稅業(yè)務(wù)，下文整理了與年終補(bǔ)計(jì)提工資個(gè)稅差額怎么計(jì)算相關(guān)的會(huì)計(jì)內(nèi)容，想要學(xué)習(xí)這部分知識(shí)的小伙伴們快來(lái)一起看一下吧!

年終補(bǔ)計(jì)提工資個(gè)稅差額的計(jì)算

(1)個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金且獲取獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的.

計(jì)算方法是：用全年一次性獎(jiǎng)金總額除以12個(gè)月,按其商數(shù)對(duì)照工資、薪金所得項(xiàng)目稅率表,確定適用稅率和對(duì)應(yīng)的速算扣除數(shù),計(jì)算繳納個(gè)人所得稅.

計(jì)算公式為：應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=個(gè)人當(dāng)月取得的全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)

個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與全年一次性獎(jiǎng)金應(yīng)分別計(jì)算繳納個(gè)人所得稅.

(2)個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金且獲取獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的.

計(jì)算方法是：用全年一次性獎(jiǎng)金減去“個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額除以12個(gè)月,按其商數(shù)對(duì)照工資、薪金所得項(xiàng)目稅率表,確定適用稅率和對(duì)應(yīng)的速算扣除數(shù),計(jì)算繳納個(gè)人所得稅.

計(jì)算公式為：應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=(個(gè)人當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù).

需要注意的是,單位對(duì)職工取得的除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其他各種名目的獎(jiǎng)金,如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等,一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并,按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅.在一個(gè)納稅年度內(nèi)(12個(gè)月),對(duì)每一個(gè)納稅人,全年一次性獎(jiǎng)金計(jì)稅方法只允許使用一次.

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