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不管是我們的生活還是工作，個人所得稅都是與我們息息相關的，同樣也是國家重視的稅種。如果小伙伴們達到了個稅起征點，那么就要按照規(guī)定來繳納相應的稅費。那么有小伙伴就有疑問了，勞務個稅和工資個稅有什么區(qū)別_怎么計算呢？為了自己的切身利益，跟著小編往下看吧！

不管是我們的生活還是工作，個人所得稅都是與我們息息相關的，同樣也是國家重視的稅種。如果小伙伴們達到了個稅起征點，那么就要按照規(guī)定來繳納相應的稅費。那么有小伙伴就有疑問了，勞務個稅和工資個稅有什么區(qū)別_怎么計算呢？為了自己的切身利益，跟著小編往下看吧！

勞務稅和工資個稅是不一樣的。根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》第二條規(guī)定，“工資、薪金所得，勞務報酬所得應納個人所得稅。”主要區(qū)別如下：

一. 工資、薪金和勞務報酬所得的區(qū)別

(一)兩者的定義

《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第八條規(guī)定，“工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。勞務報酬所得，是指個人從事設計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講學、新聞、廣播、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經(jīng)紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得?！?/p>

(二)兩者的區(qū)別

根據(jù)上述規(guī)定，“工資、薪金所得”是由于“任職或受雇”取得的，也就是個人在單位中任職，完成單位某一崗位職責，例如：學校的財務人員，在財務部門任職，完成學校財務核算工作，取得的工資就屬于工資、薪金所得?！皠趧請蟪晁谩笔莻€人獨立從事勞務取得的所得，該個人并不在存在雇傭關系的單位任職，只是提供專業(yè)服務或是臨時性的勞務,例如：某大學教授為企業(yè)提供技術咨詢服務，企業(yè)向其支付的報酬就屬于“勞務報酬所得”。

二. 工資、薪金和勞務報酬所得應納稅額的計算

(一) 工資、薪金所得

適用超額累進稅率，稅率為百分之三至百分之四十五，以每月收入額減除費用三千五百元后的余額，為應納稅所得額。

(二)勞務報酬所得

每次收入不超過四千元的，減除費用八百元;四千元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應納稅所得額。適用比例稅率，稅率為百分之二十。對勞務報酬所得一次收入畸高的，可以實行加成征收。

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