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一般情況下，公司會在每個月的固定日期將工資發(fā)放給員工，但有時候由于新員工入職或是資金困難等原因會漏發(fā)或者晚發(fā)工資。那么，在對工資進行補發(fā)的時候應(yīng)該進行怎樣的財務(wù)處理呢?下文圍繞補發(fā)工資展開，詳細(xì)解答了補發(fā)工資收入個稅怎么計算這一問題，有需要的小伙伴們快來看一下吧!

一般情況下，公司會在每個月的固定日期將工資發(fā)放給員工，但有時候由于新員工入職或是資金困難等原因會漏發(fā)或者晚發(fā)工資。那么，在對工資進行補發(fā)的時候應(yīng)該進行怎樣的財務(wù)處理呢?下文圍繞補發(fā)工資展開，詳細(xì)解答了補發(fā)工資收入個稅怎么計算這一問題，有需要的小伙伴們快來看一下吧!

補發(fā)工資，個人所得稅如何計算?

問：7月份補發(fā)了我19年半年的工資，在計算個稅時補發(fā)的工資應(yīng)該計算進去么?計算進去則導(dǎo)致我的個稅偏高

根據(jù)《個人所得稅改革常見問題匯總(一)》規(guī)定：

40.進行個人所得稅申報時如何區(qū)分工資所屬期、工資發(fā)放期、稅款所屬期和稅款申報期?

個人所得稅申報時所涉及到的是工資發(fā)放期、稅款所屬期和稅款申報期，與工資所屬期無關(guān)。

工資發(fā)放期是指工資實際發(fā)放的日期，按照個人所得稅法的規(guī)定，工資實際發(fā)放的日期所屬的月份即為稅款所屬期，稅款所屬期下月的征期為該所屬期稅款對應(yīng)的申報期。

納稅人應(yīng)當(dāng)按照工資發(fā)放期進行稅款的計算，在稅法規(guī)定的稅款申報期內(nèi)進行稅款的申報。

補發(fā)工資時應(yīng)如何申報個人所得稅?

問：公司欠了員工一年的工資，因沒發(fā)工資，公司未申報個人所得稅，現(xiàn)在公司擬發(fā)2019年部分工資，請問應(yīng)怎樣申報個人所得稅?

補發(fā)工資是指扣繳單位因勞動爭議等特殊原因，經(jīng)政府有關(guān)部門調(diào)解、勞動仲裁或法院判決，而補發(fā)的工資。若是勞動仲裁或法院判決而補發(fā)的工資，需更正之前稅款所屬期的申報。若不屬于，則按正常月薪申報個人所得稅，稅款所屬期填寫發(fā)放工資的當(dāng)月，在發(fā)放的次月申報期內(nèi)申報。

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