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作為一名會計人員想必大家都知道，凡是工資超過5000元就要繳納稅。因此個人也要做稅務籌劃，那么在做稅務籌劃時，您知道個人所得稅籌劃的基本思路是什么嗎?不知道的不要緊，接下來小編就為大家詳細的介紹一下相關的內容!

作為一名會計人員想必大家都知道，凡是工資超過5000元就要繳納稅。因此個人也要做稅務籌劃，那么在做稅務籌劃時，您知道個人所得稅籌劃的基本思路是什么嗎?不知道的不要緊，接下來小編就為大家詳細的介紹一下相關的內容!

一、“算”應納個人所得稅最關鍵：先決定稅目，后順其自然就決定適用稅率和應納稅額算法;

二、個稅適用稅目不一樣，算法就不一樣，應納稅額就不一樣(個稅安排的原理和重要方案來源之一)

三、考慮個別特殊情況所得特殊算法(解除勞動合同補償金)

四、考慮個別稅目的“附帶”稅負(勞務報酬的增值稅稅負、有限責任公司個人股東分紅的)

個稅的重要常見稅目舉例

1、《個人所得稅法修正案草案》：工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得，特許權使用費所得等4項勞動性所得(以下稱綜合所得)納入綜合征稅范圍，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率，居民個人按年合并計算個人所得稅。

特別提醒：個人提供“勞務報酬”還有代開發(fā)票產生的增值稅及附加稅負

2、《個人所得稅法修正案草案》：個體工商戶的生產、經營所得和對企事業(yè)單位的承包經營、承租經營所得稅率為基礎，保持5%至35%的5級稅率不變，適當調整各檔稅率的級距，其中最高檔稅率級距下限從10萬元提高至50萬元。

3、股權轉讓：按照“財產轉讓所得”，適用20%的比例稅率征收個人所得稅。

4、“利息、股息、紅利所得”項目，適用20%稅率征收個人所得稅。

稅目轉換典型案例

1.工資拆成工資+年終獎(2019年1月1日是否可行關注后續(xù)政策)

(1)扣除保險后23000元的工資、薪金所得，應納個稅3870元;

(2)扣除保險后5000元的工資、薪金所得，應納個稅45元，年終獎18000元，應納個稅540元，總共應納個稅585元

2、工資轉為“與用人單位解除勞動關系”

【補充】個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內的部分，免征個人所得稅。

【補充知識】個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入，可以按規(guī)定企業(yè)所得稅稅前扣除，不屬于社保基數(shù)范圍，不屬于殘保金基數(shù)范圍，不需要開發(fā)票。

3、“演員們”等奇高勞務報酬，沒有了合伙企業(yè)的核定征收，可以演變成“股權轉讓”所得。

4、較高勞務報酬所得，是注冊個體工商戶/合伙企業(yè)合適，還是直接勞務報酬所得合適，要看看“年”勞務報酬所得具體“多少”。(特別適合講師等一系列人員)

5、高管的工資薪金所得，轉為合伙企業(yè)的合伙人的生產經營所得。

6、利息、股息、紅利所得轉為年終獎所得。

7、股權激勵所得轉為股權轉讓所得。

關于個人所得稅籌劃的基本思路是什么?小編就為大家簡單的介紹到這了，如果您還有什么不懂的地方，歡迎咨詢右方的在線客服，我們將有會計教練的名師為您詳細的解答!還可以獲取會計培訓課程免費試聽的權限!