用戶注冊

今天本文主要為大家介紹如何用老板工資進行稅務(wù)籌劃?不知道對于這個問題你是否有所了解?接下來小編以案例的形式為大家分享一下如何用老板工資進行稅務(wù)籌劃?感謝興趣的朋友歡迎大家閱讀本文。

今天本文主要為大家介紹如何用老板工資進行稅務(wù)籌劃?不知道對于這個問題你是否有所了解?接下來小編以案例的形式為大家分享一下如何用老板工資進行稅務(wù)籌劃?感謝興趣的朋友歡迎大家閱讀本文。

正常情況下，如果企業(yè)實現(xiàn)稅前利潤100萬元，不考慮小微企業(yè)優(yōu)惠政策，稅后利潤=100×(1-25%)=75萬元，假如將稅后利潤75萬元全部分給個人股東，個人股東拿到手=75×(1-20%)=60萬元，也就是企業(yè)實現(xiàn)利潤100萬元，需要繳稅=100-60=40萬元，總體稅負(fù)率40÷100=40%。就算是按目前小微企業(yè)優(yōu)惠政策(按5%繳納企業(yè)所得稅)，總體稅負(fù)率也為24%。如果個人股東靠稅后分紅拿錢，稅負(fù)很高，明顯不合適。

1、假定企業(yè)稅前利潤為120萬元，符合小微企業(yè)所得稅優(yōu)惠條件，根據(jù)測算，總體稅負(fù)率為24.67%。這個時候給老板發(fā)放50萬工資，那么稅負(fù)率會變?yōu)槎嗌倌?

假定個稅扣除的三險一金及專項附加扣除為年3.6萬元，不考慮其它扣除因素。經(jīng)過測算，發(fā)放工資35.6萬元，年終獎14.4萬元，繳納個稅為4.927萬元。工資部分稅負(fù)率=4.927÷50=9.854%≈10%，遠(yuǎn)低于總體稅負(fù)率。

而且，10%的稅負(fù)率和買發(fā)票的稅點也差不多了，況且買發(fā)票有什么風(fēng)險，你懂得......

2、假定企業(yè)稅前利潤為350萬元，不符合小微企業(yè)所得稅優(yōu)惠條件，則總體稅負(fù)率為40%。這個時候給老板發(fā)放多少工資呢?

首先，要降到300萬元以內(nèi)，享受小微企業(yè)所得稅優(yōu)惠;其次，將工資部分稅負(fù)降至15%是不錯的。

經(jīng)過測算，發(fā)放工資57.6萬元，年終獎14.4萬元，即工資總額為72萬元，扣除條件同上，此時繳納個稅為10.527萬元。工資部分稅負(fù)率=10.527÷72=14.62%≈15%。

另外，因為發(fā)放工資72萬元，稅前利潤變?yōu)椋?50-72=278萬元，可以享受小微企業(yè)所得稅優(yōu)惠，經(jīng)過測算，剩余利潤總體稅負(fù)降至26.56%。

即通過發(fā)放工資，將總體稅負(fù)由40%，部分降至15%左右，部分降至27%左右，降幅不小。

通過以上案例可以看出，給老板發(fā)工資，關(guān)鍵時刻可以起到意想不到的作用，大幅降低總體稅負(fù)，何樂而不為呢!

關(guān)于如何用老板工資進行稅務(wù)籌劃?小編就為大家分享到這了，看完本文您是否有所了解，如您還有什么不明白的地方，歡迎咨詢右方的在線客服，或關(guān)注下方二維碼，將會有會計教練的名師為您一對一解答，還享有免費試聽我們的課程，獲取更多的財務(wù)會計學(xué)習(xí)資料!