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在我們的日常生活中，有些公司為了快速招到人會(huì)選擇直接與勞務(wù)派遣公司合作，招聘一些勞務(wù)派遣工。那么作為財(cái)務(wù)工作人員來說，對(duì)于勞務(wù)派遣人員的工資如何進(jìn)行賬務(wù)處理呢?下面是小編為大家?guī)淼挠嘘P(guān)勞務(wù)派遣的賬務(wù)處理的相關(guān)內(nèi)容，快來看一看吧!

在我們的日常生活中，有些公司為了快速招到人會(huì)選擇直接與勞務(wù)派遣公司合作，招聘一些勞務(wù)派遣工。那么作為財(cái)務(wù)工作人員來說，對(duì)于勞務(wù)派遣人員的工資如何進(jìn)行賬務(wù)處理呢?下面是小編為大家?guī)淼挠嘘P(guān)勞務(wù)派遣的賬務(wù)處理的相關(guān)內(nèi)容，快來看一看吧!

勞務(wù)派遣費(fèi)的賬務(wù)處理

1、收到勞務(wù)費(fèi)，開具發(fā)票該怎么做賬務(wù)處理

借:銀行存款

貸:主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

2、計(jì)提勞務(wù)派遣人員工資、企業(yè)承擔(dān)的社保、住房公積金時(shí)，會(huì)計(jì)分錄怎么做

借:主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

貸:應(yīng)付職工薪酬-工資 其他應(yīng)付款-社保 (企業(yè)交納部分) 其他應(yīng)付款-住房公積金(企業(yè)交納部分)

3、支付派遣人員的工資，會(huì)計(jì)分錄如何做

借:應(yīng)付職工薪酬-工資

貸:庫(kù)存現(xiàn)金 其他應(yīng)付款-社保等(個(gè)人承擔(dān)的社保和公積金) 應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅 (可以扣減3500和個(gè)人社保)

4、繳納社保及公積金時(shí)，怎么做賬務(wù)處理

借:其他應(yīng)付款-社保等

貸:銀行存款

勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣的區(qū)別是什么

勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣的區(qū)別體現(xiàn)在適用的法律，勞動(dòng)者管理的主體，結(jié)算費(fèi)用的方式等方面的差異。

具體如下：

1、適用的法律有所不同

勞務(wù)派遣適用的法律是勞動(dòng)合同法，而勞務(wù)外包適用合同法。

2、勞動(dòng)者管理的主體不一樣

勞務(wù)外包企業(yè)不對(duì)勞務(wù)承包單位的員工進(jìn)行直接管理。

也就是勞務(wù)承包單位自己安排相應(yīng)工作組織形式、工作時(shí)間。而勞務(wù)派遣單位的員工，其工作組織形式和工作時(shí)間必須由用工單位進(jìn)行確定，再作相應(yīng)安排。

3、結(jié)算費(fèi)用的方式有所不同

勞務(wù)派遣結(jié)算費(fèi)用方面，一般情況下哪找派遣的時(shí)間及費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，以約定派遣的人數(shù)為依據(jù)結(jié)算相應(yīng)費(fèi)用。

而勞務(wù)外包，通常情況下是按照事先確定的勞務(wù)單價(jià)，以勞務(wù)承包單位完成的工作量為依據(jù)進(jìn)行結(jié)算。

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