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國家對于企業(yè)所得稅有相關(guān)的優(yōu)惠政策，就比如企業(yè)所得稅的稅前扣除，那么企業(yè)所得稅稅前扣除規(guī)定與企業(yè)實際會計處理有什么關(guān)系呢?小編對此進行了詳細的總結(jié)歸納，不知道的小伙伴們就一起跟著小編來具體的閱讀一下下面的內(nèi)容吧!

國家對于企業(yè)所得稅有相關(guān)的優(yōu)惠政策，就比如企業(yè)所得稅的稅前扣除，那么企業(yè)所得稅稅前扣除規(guī)定與企業(yè)實際會計處理有什么關(guān)系呢?小編對此進行了詳細的總結(jié)歸納，不知道的小伙伴們就一起跟著小編來具體的閱讀一下下面的內(nèi)容吧!

企業(yè)所得稅稅前扣除規(guī)定與企業(yè)實際會計處理關(guān)系

(一)稅法優(yōu)先原則：在計算應(yīng)納稅所得額時，企業(yè)財務(wù)、會計處理辦法與稅收法律法規(guī)的規(guī)定不一致的，應(yīng)當(dāng)依照稅收法律法規(guī)的規(guī)定計算。(鉑略注：《企業(yè)所得稅法》第二十一條規(guī)定)

例如，職工福利費的范圍，在財務(wù)部和國稅函都有相關(guān)的規(guī)定且不一致，而國家稅務(wù)總局在稅務(wù)答疑時就明確了，在所得稅上按照國稅函的文件處理;在會計處理上按照財政部財通的文件。如果不一致，就按照稅法的標準。

在實務(wù)操作中還一定要注意稅法優(yōu)先原則在其他方面的體現(xiàn)，如合同中寫明股權(quán)轉(zhuǎn)讓產(chǎn)生的個人所得稅由個人負擔(dān)，但是由對方承擔(dān)這部分費用，在實際操作中，如果沒有繳納個人所得稅，稅務(wù)部門還是會找個人承擔(dān)責(zé)任。

(二)稅法協(xié)調(diào)原則：對企業(yè)依據(jù)財務(wù)會計制度規(guī)定，并實際在財務(wù)會計處理上已確認的支出，凡沒有超過《企業(yè)所得稅法》和有關(guān)稅收法規(guī)規(guī)定的稅前扣除范圍和標準的，應(yīng)按企業(yè)實際會計處理確認的支出，在企業(yè)所得稅前扣除，計算其應(yīng)納稅所得額?！秶叶悇?wù)總局公告2012年第15號》

(三)稅法空白原則：稅收法律法規(guī)和國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門未明確規(guī)定的具體扣除項目，在不違反稅前扣除基本原則的前提下，按國家財務(wù)、會計規(guī)定計算。

例如，關(guān)于勞保支出，目前只是規(guī)定了具體的扣除明細范圍，但是沒有扣除標準，那么企業(yè)就可以按照國家財務(wù)、會計的規(guī)定計算。

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