用戶注冊

對于小伙伴們來講，工資是最值得關(guān)注的問題了，不同行業(yè)進行計提工資時也會有一定的差別，那么大家知道建筑施工計提工資賬務(wù)處理怎么做嗎?如果還有不知道的小伙伴就跟隨老師的步伐學習一下吧。詳細問題還可以咨詢在線答疑老師哦。

對于小伙伴們來講，工資是最值得關(guān)注的問題了，不同行業(yè)進行計提工資時也會有一定的差別，那么大家知道建筑施工計提工資賬務(wù)處理怎么做嗎?如果還有不知道的小伙伴就跟隨老師的步伐學習一下吧。詳細問題還可以咨詢在線答疑老師哦。

建筑施工計提工資賬務(wù)處理

計提時

借：工程施工—人工費

貸：應付職工薪酬—工資

發(fā)放時

借：應付職工薪酬—工資

貸：庫存現(xiàn)金

每個月賬務(wù)處理的時候差不多都會有提取工資這樣一筆分錄，雖然一直這樣做，但是一直都不明白為什么。最近經(jīng)過詢問，發(fā)現(xiàn)有著樣幾個原因，涉及到會計的一些最基本的計量原則和規(guī)定，大致有下面幾個原因：

1、權(quán)責發(fā)生制要求當月發(fā)生的費用要記在當月，而實際工作中，工資發(fā)放是必須等到該月過完了才能發(fā)放，就造成工資計算和發(fā)放的滯后性，所以，在該月月末需要根據(jù)歷史情況或者用別的手段暫估該月發(fā)生的工資費用，做計提分錄入賬。這樣就滿足了權(quán)責發(fā)生制的要求。

2、會計法和會計準則都有明確的規(guī)定，每月發(fā)放工資，都需通過“應付職工薪酬”進行核算，如果工資不進行計提核算，就無法通過“應付職工薪酬”進行核算。

注意，如果是當月工資當月發(fā)放，工資就不要計提，而是月底分配工資，比如工資分攤到管理費用、銷售費用中去。

跟資深教師限免學建筑行業(yè)會計課程

福利來嘍!建筑行業(yè)涉及的賬務(wù)處理匯總資料包免費領(lǐng)!還不快來拿!

相關(guān)閱讀：

工業(yè)企業(yè)計提工資的會計分錄怎么做呢

勞務(wù)公司計提工資的會計分錄怎么寫