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我們知道，建筑業(yè)因為其經(jīng)營活動的特殊性，每一個工程的建設(shè)與進行幾乎都是不同的施工與作業(yè)人員，因為農(nóng)民工的流動性大，人員很多時候難以核定，為了保障農(nóng)民去權(quán)益，國家出臺了保障農(nóng)民工工資支付條例，那么關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付條例對企業(yè)稅負(fù)的影響有哪些呢?

我們知道，建筑業(yè)因為其經(jīng)營活動的特殊性，每一個工程的建設(shè)與進行幾乎都是不同的施工與作業(yè)人員，因為農(nóng)民工的流動性大，人員很多時候難以核定，為了保障農(nóng)民去權(quán)益，國家出臺了保障農(nóng)民工工資支付條例，那么關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付條例對企業(yè)稅負(fù)的影響有哪些呢?

《保障農(nóng)民工工資支付條例》的規(guī)定：

國務(wù)院頒布了《保障農(nóng)民工工資支付條例》，這個制度對于建筑行業(yè)的用工管理，特別是農(nóng)民工的管理產(chǎn)生很大的影響，相應(yīng)地，對于建筑企業(yè)的稅收方面也帶來了影響，大致可以概括如下：

(一)企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)問題

國家稅務(wù)總局公告2015年第52號文件對于農(nóng)民工個稅的征收給出了兩種方案：全員全額申報和核定征收。實際上很多地方的稅務(wù)機關(guān)仍然保留了強制核定的政策，這里無疑增加了企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)。

《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定，施工現(xiàn)場的用工都要建立用工清冊，甚至在施工門口都設(shè)有門禁，用工人員進入施工現(xiàn)場都必須刷身份證實名，工資要如實造清冊發(fā)放。

這一制度落實到位，施工現(xiàn)場用工人員的個人所得稅肯定能實現(xiàn)全員全額明細申報的全覆蓋，建筑企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)也能得到緩解。

(二)農(nóng)民工社保繳納問題

新《保障農(nóng)民工工資支付條例》實施后，施工現(xiàn)場人員用工實名管理，工資造冊發(fā)放，相關(guān)支付單位履行個人所得稅明細申報義務(wù)。

這就帶來另外一個問題就是：針對農(nóng)民工的社保繳納問題就很難再規(guī)避。

鑒于目前大部分地方社保費征管移交稅務(wù)機關(guān)，此時稅務(wù)機關(guān)又掌握了農(nóng)民工的個稅申報信息，相關(guān)單位不管你是勞務(wù)分包給誰，再想逃避社保繳納義務(wù)將會更難。

此時，施工企業(yè)在工程招標(biāo)報價環(huán)節(jié)要考慮將這一塊成本考慮到工程報價中。否則后期稅務(wù)機關(guān)的穿透式監(jiān)管帶來的社保成本將由建筑企業(yè)承擔(dān)。

總結(jié)：建筑企業(yè)最大的難題之一就是農(nóng)民工問題，《國家稅務(wù)總局關(guān)于建筑安裝業(yè)跨省異地工程作業(yè)人員個人所得稅征收管理問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2015年第52號)和最近的《保障農(nóng)民工工資支付條例》都針對性對這個問題給出了明確的解釋和規(guī)定，建筑企業(yè)在實務(wù)中遇到問題，可以參照文件的規(guī)定靈活地處理，對于不確定的事項要及時與主管稅務(wù)機關(guān)取得聯(lián)系。

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關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付條例對企業(yè)稅負(fù)的影響，今天就為大家介紹到這里啦，希望上文可以給到大家一些新的收獲與啟發(fā)!若是大家對于文章內(nèi)容還有疑惑，或者想要了解學(xué)習(xí)更多財稅知識，可以點擊咨詢會計老師，或者掃碼免費領(lǐng)取會計學(xué)習(xí)資料哦!