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對(duì)于工資的發(fā)放也是需要匯算清繳的，一般情況下所得稅匯算清繳時(shí)工資什么情況下調(diào)增呢，基本上是不需要做調(diào)整，除非之前計(jì)提的工資并沒有在匯算清繳之前發(fā)放，而是在匯算清繳之后發(fā)放，就需要做納稅調(diào)增了，關(guān)于工資的調(diào)整情況已經(jīng)在下文中列舉出來了，大家可以來看看文章的內(nèi)容。

對(duì)于工資的發(fā)放也是需要匯算清繳的，一般情況下所得稅匯算清繳時(shí)工資什么情況下調(diào)增呢，基本上是不需要做調(diào)整，除非之前計(jì)提的工資并沒有在匯算清繳之前發(fā)放，而是在匯算清繳之后發(fā)放，就需要做納稅調(diào)增了，關(guān)于工資的調(diào)整情況已經(jīng)在下文中列舉出來了，大家可以來看看文章的內(nèi)容。

所得稅匯算清繳時(shí)工資調(diào)增

所得稅匯算清繳時(shí)，“工資”符合《實(shí)施條例》規(guī)定的允許扣除，不符合規(guī)定的一律調(diào)增。

《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十五條規(guī)定，企業(yè)依照國務(wù)院有關(guān)主管部門或者省級(jí)人民政府規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，準(zhǔn)予扣除。

《實(shí)施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”，是指企業(yè)按照本通知第一條規(guī)定實(shí)際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。企業(yè)為投資者或者職工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，在國務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，準(zhǔn)予扣除。

(國家稅務(wù)總局公告2011年第28號(hào))第四條規(guī)定，雇主為雇員負(fù)擔(dān)的個(gè)人所得稅款，應(yīng)屬于個(gè)人工資薪金的一部分。凡單獨(dú)作為企業(yè)管理費(fèi)列支的，在計(jì)算企業(yè)所得稅時(shí)不得稅前扣除。

企業(yè)進(jìn)行所得稅匯算清繳時(shí)，工資項(xiàng)目是一個(gè)重要的數(shù)據(jù)，其直接影響到該年度匯算清繳的其他項(xiàng)目的調(diào)整金額，而工資本身也是有可能調(diào)整的，如果當(dāng)年度企業(yè)實(shí)際計(jì)提的工資并未完全發(fā)放，計(jì)提金額大于支付金額時(shí)，需要將利潤進(jìn)行調(diào)增，相反，如果計(jì)提的金額小于實(shí)際支付的金額，則需要補(bǔ)充計(jì)提，調(diào)減利潤和所得稅。

上文就是會(huì)計(jì)教練的小編給大家介紹的所得稅匯算清繳時(shí)工資什么情況下調(diào)增，清楚的說到只有符合規(guī)定允許扣除，如果不符合就一律調(diào)增，工資的范圍也在文中解釋了，大家可以參考情況，有哪里不明白的可以咨詢會(huì)計(jì)教練的老師，點(diǎn)擊下方的鏈接免費(fèi)領(lǐng)取匯算清繳稅務(wù)籌劃資料包!

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