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財(cái)務(wù)制度應(yīng)該怎么寫，寫好一份財(cái)務(wù)制度，需要我們了解公司的歷史，了解既往的操作，知道如何把制度寫得接地氣;是該制度所涉及領(lǐng)域的專家，知道各類法規(guī)、制度的要求，了解業(yè)內(nèi)的操作慣例，能把規(guī)范化的操作、可能出現(xiàn)的場景寫進(jìn)制度;想要了解更多相關(guān)知識的小伙伴，可以點(diǎn)擊下面的圖片咨詢我們，我們會為大家進(jìn)行更為詳細(xì)的答疑。

財(cái)務(wù)制度應(yīng)該怎么寫，寫好一份財(cái)務(wù)制度，需要我們了解公司的歷史，了解既往的操作，知道如何把制度寫得接地氣;是該制度所涉及領(lǐng)域的專家，知道各類法規(guī)、制度的要求，了解業(yè)內(nèi)的操作慣例，能把規(guī)范化的操作、可能出現(xiàn)的場景寫進(jìn)制度;想要了解更多相關(guān)知識的小伙伴，可以咨詢我們，我們會為大家進(jìn)行更為詳細(xì)的答疑。

一、寫好一份財(cái)務(wù)制度需要具備的三個特點(diǎn)

能寫好一份財(cái)務(wù)制度的人，需具備三個特點(diǎn)：第一，了解公司的歷史，了解既往的操作，知道如何把制度寫得接地氣;第二，是該制度所涉及領(lǐng)域的專家，知道各類法規(guī)、制度的要求，了解業(yè)內(nèi)的操作慣例，能把規(guī)范化的操作、可能出現(xiàn)的場景寫進(jìn)制度;第三，要有較好的文筆，能把制度寫得條分縷析，文字順暢。

二、制度的行文風(fēng)格

寫制度首先應(yīng)遵循寫說明文的要求，把公司現(xiàn)有操作流程記錄下來。但這不夠，因?yàn)楝F(xiàn)有的操作流程不一定合理，也不見得能指導(dǎo)未來。所以寫制度時應(yīng)在現(xiàn)有基礎(chǔ)上拔高，寫清楚今后規(guī)范的操作。這一過程在哲學(xué)上叫揚(yáng)棄?；谏鲜鰞牲c(diǎn)，寫制度的人一方面要了解公司現(xiàn)有的操作，另一方面要了解業(yè)內(nèi)規(guī)范的操作。

三、制度建設(shè)的關(guān)鍵

有沒有制度與公司是否存為管理風(fēng)險(xiǎn)是兩回事，二者有關(guān)聯(lián)性，也可能是無關(guān)的。沒有制度，公司運(yùn)營可以做到安然無事;制度設(shè)計(jì)極盡縝密，公司管理也可能會失控。如果公司內(nèi)控出了問題，原因主要在三個方面。第一，公司沒有制度，怎么舒服怎么來。第二，公司有制度，但制度過于粗線條，執(zhí)行過程中被人鉆了空子。第三，制度很完備，但制度執(zhí)行沒有監(jiān)督與考核，大家把制度當(dāng)成了兒戲。要想加強(qiáng)內(nèi)控建設(shè)，就應(yīng)該從這三個方面找出不足，該補(bǔ)則補(bǔ)，該細(xì)則細(xì)，該罰則罰。

四、不符合財(cái)務(wù)制度，怎么應(yīng)對面對不符合財(cái)務(wù)制度的情景，財(cái)務(wù)人員應(yīng)做如下調(diào)整。

(1)一切以制度為準(zhǔn)，不符合制度就拒絕。這樣處理會讓財(cái)務(wù)人員處境艱辛，人際關(guān)系緊張。

(2)做老好人，把制度當(dāng)擺設(shè)，容易被人看輕，甚至?xí)酗L(fēng)險(xiǎn)。

(3)有原則地變通，一切以維護(hù)企業(yè)利益做取舍。當(dāng)然，一旦決定變通，就需要對自己的決定承擔(dān)責(zé)任。

今天的問題就為大家講解這么多了，如果您還有什么關(guān)于財(cái)務(wù)制度應(yīng)該怎么寫的問題想要咨詢的話，歡迎關(guān)注在線客服，我們會免費(fèi)為您答疑。如果還有其它不明白的問題，添加老師微信或者掃描屏幕下方的二維碼，也歡迎大家隨時提問。