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上市公司股權(quán)激勵都有哪些內(nèi)容，股權(quán)激勵是激勵公司核心高管和骨干的、也是企業(yè)的未來發(fā)展與激勵對象利益長期綁定的一種常用手段。相關(guān)的內(nèi)容已經(jīng)為大家整理在了下面的文章，快來一起看看吧!如果大家在學(xué)習(xí)的過程中遇到了問題，或者想要了解更多相關(guān)的問題，都可以咨詢我們的答疑老師，我們會為大家進行更為詳細的解答。

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1、什么是上市公司股權(quán)激勵?

針對上市公司的股權(quán)激勵，我國與之相關(guān)的監(jiān)管指導(dǎo)，已從十幾年前的探索階段逐漸走向成熟。其中，2005年12月證監(jiān)會發(fā)布了《上市公司股權(quán)激勵管理辦法(試行)》，首次對上市公司實施股權(quán)激勵計劃的基本要求、實施程序和信息披露等內(nèi)容作出要求;2008年3月以來，證監(jiān)會又陸續(xù)發(fā)布了3個股權(quán)激勵相關(guān)事項備忘錄和2個監(jiān)管問答，進一步完善并公開了股權(quán)激勵備案標(biāo)準;2016年7月，證監(jiān)會發(fā)布第126號令《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》，正式對上市公司實行股權(quán)激勵以及個人參與股權(quán)激勵的限制性條件等內(nèi)容作出規(guī)定。

2、相關(guān)規(guī)定介紹

上市公司股權(quán)激勵，指上市公司以本公司股票為標(biāo)的，對其董事、高級管理人員及其他員工進行的長期性激勵。股權(quán)激勵中的股票來源主要為定向發(fā)行股票，同時，股權(quán)激勵所獲股票并不適用減持新規(guī)中對非公開發(fā)行減持的要求。也就是說，相對非公開發(fā)行所獲股票，股權(quán)激勵所獲股票的減持存在一定的自由空間。

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