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上市公司股權(quán)激勵(lì)都有哪些內(nèi)容，股權(quán)激勵(lì)是激勵(lì)公司核心高管和骨干的、也是企業(yè)的未來(lái)發(fā)展與激勵(lì)對(duì)象利益長(zhǎng)期綁定的一種常用手段。相關(guān)的內(nèi)容已經(jīng)為大家整理在了下面的文章，快來(lái)一起看看吧!如果大家在學(xué)習(xí)的過(guò)程中遇到了問(wèn)題，或者想要了解更多相關(guān)的問(wèn)題，都可以咨詢我們的答疑老師，我們會(huì)為大家進(jìn)行更為詳細(xì)的解答。

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1、什么是上市公司股權(quán)激勵(lì)?

針對(duì)上市公司的股權(quán)激勵(lì)，我國(guó)與之相關(guān)的監(jiān)管指導(dǎo)，已從十幾年前的探索階段逐漸走向成熟。其中，2005年12月證監(jiān)會(huì)發(fā)布了《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法(試行)》，首次對(duì)上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的基本要求、實(shí)施程序和信息披露等內(nèi)容作出要求;2008年3月以來(lái)，證監(jiān)會(huì)又陸續(xù)發(fā)布了3個(gè)股權(quán)激勵(lì)相關(guān)事項(xiàng)備忘錄和2個(gè)監(jiān)管問(wèn)答，進(jìn)一步完善并公開(kāi)了股權(quán)激勵(lì)備案標(biāo)準(zhǔn);2016年7月，證監(jiān)會(huì)發(fā)布第126號(hào)令《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》，正式對(duì)上市公司實(shí)行股權(quán)激勵(lì)以及個(gè)人參與股權(quán)激勵(lì)的限制性條件等內(nèi)容作出規(guī)定。

2、相關(guān)規(guī)定介紹

上市公司股權(quán)激勵(lì)，指上市公司以本公司股票為標(biāo)的，對(duì)其董事、高級(jí)管理人員及其他員工進(jìn)行的長(zhǎng)期性激勵(lì)。股權(quán)激勵(lì)中的股票來(lái)源主要為定向發(fā)行股票，同時(shí)，股權(quán)激勵(lì)所獲股票并不適用減持新規(guī)中對(duì)非公開(kāi)發(fā)行減持的要求。也就是說(shuō)，相對(duì)非公開(kāi)發(fā)行所獲股票，股權(quán)激勵(lì)所獲股票的減持存在一定的自由空間。

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