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企業(yè)招聘員工并給員工的報酬除了薪金，還有各種福利、津貼、補貼等，而且每月會申報繳納社保，那么工商年檢單位參加失業(yè)保險繳費基數(shù)是多少?應該怎么計算呢?今天小編就整理了以下關于"工商年檢單位參加失業(yè)保險繳費基數(shù)"的內容為您答疑解惑,希望對您有所幫助.

企業(yè)招聘員工并給員工的報酬除了薪金，還有各種福利、津貼、補貼等，而且每月會申報繳納社保，那么工商年檢單位參加失業(yè)保險繳費基數(shù)是多少?應該怎么計算呢?今天小編就整理了以下關于"工商年檢單位參加失業(yè)保險繳費基數(shù)"的內容為您答疑解惑,希望對您有所幫助.

工商年檢單位參加失業(yè)保險繳費基數(shù)

失業(yè)保險繳費基數(shù)是多少

五險一金,是用人單位給在本單位職工集中保障性待遇的一種合稱,但是有相當大一部分人不知道它具體包含了哪些項目,也不知道五險一金繳費基數(shù)是什么。

五險一金繳費基數(shù)

【計算公式】

月繳費額=月繳基數(shù)×五險一金繳納比例(注:月繳費額為當月繳納保險金額,月繳基數(shù)為繳納人稅前工資,繳納比例根據(jù)每年國家規(guī)定不同地區(qū)、不同人群有相應繳費比例.)

【繳費基數(shù)調整時間】

養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療繳費基數(shù)每年4月進行調整;住房公積金繳費基數(shù)每年7月進行調整.

住房公積金簡單一點說就是你交多少,公司幫你交多少.購房可支取,根據(jù)政策完稅.租房可取之,需要完稅.

醫(yī)療保險

【醫(yī)療保險】

醫(yī)療保險的范圍很廣,醫(yī)療費用則一般依照其醫(yī)療服務的特性來區(qū)分,主要包含醫(yī)生的門診費用、藥費、住院費用、護理費用、醫(yī)院雜費、手術費用、各種檢查費用等.

醫(yī)療費用是病人為治病而發(fā)生的各種費用,它不僅包括醫(yī)生的醫(yī)療費和手術費,還包括住院、護理、醫(yī)院設備等的費用.

【醫(yī)療保險報銷比例】 ①門、急診報銷比例(由大額醫(yī)療互助基金支付) ②住院報銷比例(由統(tǒng)籌基金支付)

【就醫(yī)醫(yī)院】

二級以上醫(yī)院,非武警部隊二級以上中醫(yī)和專科醫(yī)院所有a類醫(yī)院

生育保險

【生育津貼】

職工有下列情形之一的,可以按照國家規(guī)定享受生育津貼: ①女職工生育享受產(chǎn)假; ②享受計劃生育手術休假; ③法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形. ④生育津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資/30天×假期天數(shù).

【假期天數(shù)】

①正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天); ②獨生子女增加35天;③晚育假增加15天; ④難產(chǎn)假、剖腹產(chǎn)、三度會陰破裂增加30天;吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天; ⑤多胞胎生育假,每多生育一個嬰兒增加15天; ⑥流產(chǎn)假:懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天.

【營養(yǎng)補助】

①正常產(chǎn)、滿7個月以上流產(chǎn);上年度職工月平均工資×25%; ②難產(chǎn)、多胞胎:上年度職工月平均工資×50%.

【男性職工】

職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇. 領取《獨生子女優(yōu)待證》的男配偶享受10天假期,以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發(fā). 男配偶假期工資=當月單位人平繳費工資÷30(天)×10(天). 注:生育保險津貼辦理時間為:生完小孩五個月內,分別由女職工、男配偶所在單位申領生育保險待遇.

【醫(yī)療費用】

生育醫(yī)療費用包括下列各項:

①生育的醫(yī)療費用; ②計劃生育的醫(yī)療費用; ③法律、法規(guī)規(guī)定的其他項目費用.確認生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費用,由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結算).

【生育保險金】

生育保險金=生育津貼+醫(yī)療補助金津貼:以用人單位職工月平均工資為基數(shù). ①正常生育的按3個月(90天)計發(fā): ②晚育的按3.5個月(105天)計發(fā);③生育并已領取《獨生子女證》的按 4.17個月(125天)計發(fā); ④晚育并已領取《獨生子女證》的按4.67個月(140天)計發(fā)醫(yī)療補助金:以上年度企業(yè)職工月平均工資為基數(shù);1、正常生育的按2個月計發(fā);2、剖腹產(chǎn)或多胞胎的按4個月計發(fā). 失業(yè)保險 失業(yè)保險是五項社會保險之一,由單位跟員工共同繳納.一般情況下,失業(yè)保險金繳納比例分別是:單位按本單位當月職工工資總額的2%繳納失業(yè)保險費;繳費個人按本人月工資的1%繳納失業(yè)保險費,由所在單位從本人工資中代為扣繳.繳費單位職工月平均工資低于當?shù)厣夏耆柯毠ぴ缕骄べY60%的,按當?shù)厣夏耆柯毠ぴ缕骄べY的60%和單位職工人數(shù)確定繳費基數(shù).

【領取失業(yè)保險金期間】

"領取失業(yè)保險金期間"是指從辦理申領手續(xù)當天起至對應月份的前一天.例如2月8日申領3個月失業(yè)保險金,"領取失業(yè)保險金期間"就是2月8日至5月7日.如果本人主動要求暫停領取失業(yè)保險金,或重新就業(yè)辦理用工手續(xù)后,被自動暫停領取失業(yè)保險金,原來的領取期間按月份減少.例如6月3日申領2個月失業(yè)保險金,領取期間是6月3日至8月2日,7月份(不論哪一天操作)暫停后領取期間即修改為6月3日至7月2日.從7月3日起暫停享受失業(yè)保險待遇.失業(yè)人員未申領的失業(yè)保險金期限可予以保留,以后要求領取的,可再次申領.重新就業(yè)且繳納失業(yè)保險費滿一年后又再次失業(yè),應當將其剩余期限合并計算.

本文為大家詳細的分析了關于工商年檢單位參加失業(yè)保險繳費基數(shù)的內容，相信大家通過閱讀本文應該有所收獲了，如你還有什么其他的疑問，或想獲取更多的相關資訊，請聯(lián)系下方的聯(lián)系方式即可，也會有專業(yè)老師為您解答!