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2020年職工福利費扣除限額比例是多少?企業(yè)所得稅稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)，是進行計算應(yīng)納所得稅額的關(guān)鍵。因此，各個費用支出的稅前扣除限額比例對于各位會計來說至關(guān)重要。接下來我們看看相關(guān)稅法是如何規(guī)定職工福利費支出扣除的內(nèi)容吧。

2020年職工福利費扣除限額比例是多少?企業(yè)所得稅稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)，是進行計算應(yīng)納所得稅額的關(guān)鍵。因此，各個費用支出的稅前扣除限額比例對于各位會計來說至關(guān)重要。接下來我們看看相關(guān)稅法是如何規(guī)定職工福利費支出扣除的內(nèi)容吧。

職工福利費扣除標(biāo)準(zhǔn)是什么?

企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。

福利費稅前扣除相關(guān)規(guī)定

根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條　企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。前款所稱工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。

福利費稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。工資薪金總額是指企業(yè)實際發(fā)放的工資薪金總和。主要用于職工的醫(yī)藥費，醫(yī)護人員工資，醫(yī)務(wù)經(jīng)費,職工因公負(fù)傷赴外地就醫(yī)路費，職工生活困難補助，職工浴室，理發(fā)室，幼兒園，托兒所人員的工資的費用。

在稅收方面規(guī)定，《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》規(guī)定企業(yè)職工福利費主要包括：

(1)尚未實行分離辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用。

(2)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利。

(3)按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費等等。

從上述文章內(nèi)容可以知道，允許稅前扣除的職工福利標(biāo)準(zhǔn)是不超過工資、薪金總額14%的部分。相信大家都掌握了。小編整理的2020年職工福利費扣除限額比例是多少，就分享到此結(jié)束了。對企業(yè)所得稅工作，還有疑問的小伙伴，咨詢文章上方的答疑老師吧。另外我們也開設(shè)有各個行業(yè)的稅務(wù)申報培訓(xùn)課程，感興趣的，可以掃描文章底部老師微信，來預(yù)約免費體驗哦!