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中小企業(yè)在疫情下的風(fēng)險(xiǎn)防范與優(yōu)化建議，在今年的疫情下很多的企業(yè)都遭受了重挫，尤其是服務(wù)業(yè)以及中小企業(yè)最為嚴(yán)重，因此遇到這種情況企業(yè)只有不斷的加強(qiáng)現(xiàn)金流的管理才能使企業(yè)持續(xù)發(fā)展下去，小編也在下文整理了一些中小企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范與優(yōu)化建議的相關(guān)內(nèi)容，有需要的小伙伴就參考下文吧，希望可以給大家提供一些有利的建議。

中小企業(yè)在疫情下的風(fēng)險(xiǎn)防范與優(yōu)化建議，在今年的疫情下很多的企業(yè)都遭受了重挫，尤其是服務(wù)業(yè)以及中小企業(yè)最為嚴(yán)重，因此遇到這種情況企業(yè)只有不斷的加強(qiáng)現(xiàn)金流的管理才能使企業(yè)持續(xù)發(fā)展下去，小編也在下文整理了一些中小企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范與優(yōu)化建議的相關(guān)內(nèi)容，有需要的小伙伴就參考下文吧，希望可以給大家提供一些有利的建議。

中小企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范與優(yōu)化建議

當(dāng)下，經(jīng)濟(jì)很困難，很多機(jī)構(gòu)都做了調(diào)研，這里提供財(cái)新網(wǎng)的一組數(shù)據(jù)，樣本量較充足，一共調(diào)研了1435家中小企業(yè)，針對(duì)疫情當(dāng)中企業(yè)現(xiàn)金流的狀況有這樣三組數(shù)字：

1. 36%的企業(yè)在疫情未轉(zhuǎn)好的情況下只能維持一個(gè)月;

2. 32%的企業(yè)可以維持兩個(gè)月;

3. 還有32%的企業(yè)可以維持兩個(gè)月以上。

新冠肺炎大敵當(dāng)前，但人們不得不開始權(quán)衡經(jīng)濟(jì)側(cè)的負(fù)面影響。

一、疫情會(huì)如何影響中國(guó)經(jīng)濟(jì)?

第一，疫情對(duì)中小企業(yè)沖擊最嚴(yán)重的產(chǎn)業(yè)，當(dāng)屬第三產(chǎn)業(yè)，因其占GDP的比重為54%。也就是服務(wù)業(yè)，包括餐飲、酒店、旅游等;

第二，針對(duì)廣東省特有的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)可以看到，疫情對(duì)第二產(chǎn)業(yè)的輕工制造業(yè)影響也較大(再加上環(huán)保政策、需求不足、成本上升、外貿(mào)下滑)，企業(yè)現(xiàn)金流瀕臨破裂，苦不堪言;

第三，對(duì)其他行業(yè)，比如外貿(mào)行業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、金融行業(yè)等，這里就不詳細(xì)展開了。

第四，個(gè)別行業(yè)可能迎來了一波利好，比如在線教育、在線零售、游戲行業(yè)等等，但覆巢之下，豈有完卵。

短期來看，影響是方方面面的，只是輕重的分別。長(zhǎng)期來看，疫情終將過去，有的企業(yè)能迎來回調(diào)和反彈，有的企業(yè)將永遠(yuǎn)消失在這次疫情當(dāng)中。

核心風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，一言以蔽之：全社會(huì)無法正常運(yùn)營(yíng)下的企業(yè)和家庭的現(xiàn)金流斷裂。

二、企業(yè)主目前最關(guān)心的四大問題

企業(yè)為應(yīng)對(duì)現(xiàn)金流斷裂，有的停工停產(chǎn)，有的緊急裁員，有的符合國(guó)家扶持條件的向銀行申請(qǐng)貸款，還有的向親戚借錢、在民間融資，或者股東合伙人湊錢，最不濟(jì)的便只能賣房賣地了。

疫情總會(huì)過去，只是時(shí)間長(zhǎng)短的問題，這也給我們留下了思考的空間：“疫情過去后，我們?cè)撊绾巫跃?”“疫情造成的沖擊我們?cè)撊绾螠p緩?”

在此，解答近期一些企業(yè)的疑問(也是咨詢我比較多的)：

1、企業(yè)可不可以讓員工直接休假，工資不發(fā)或少發(fā)工資?

答：先說結(jié)論，可以的。根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問題的通知》(簡(jiǎn)稱人社廳發(fā)明電〔2020〕5號(hào))的通知 “二、企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取……輪崗輪休……等方式穩(wěn)定工作崗位……”

這個(gè)輪休假不是病假、不是年休假，也不是被隔離而導(dǎo)致無法上班，是在“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難”的前提下，在“調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)”的語境內(nèi)，休假不用發(fā)工資。但注意大前提：不過要和員工協(xié)商一致才行。

2、企業(yè)因疫情而停工，停工期間的工資怎么計(jì)算?

答：停產(chǎn)期間的工資的支付標(biāo)準(zhǔn)，一個(gè)月內(nèi)正常發(fā)放，超過一個(gè)月的看情況。

參照《國(guó)有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》第八條規(guī)定：

“經(jīng)企業(yè)職工代表大會(huì)討論同意并報(bào)企業(yè)行政主管部門備案，企業(yè)可以對(duì)職工實(shí)行有限期的放假。職工放假期間，由企業(yè)發(fā)給生活費(fèi)?！?

但各地規(guī)定有所不同，廣東的規(guī)定是：

“企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致停工停產(chǎn)的，未超過一個(gè)工資支付周期(最長(zhǎng)三十日)的，應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間支付工資。超過一個(gè)工資支付周期的，可以根據(jù)職工提供的勞動(dòng)，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;企業(yè)沒有安排職工工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付職工生活費(fèi)，生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動(dòng)關(guān)系?！?

3、企業(yè)因疫情遭遇困境，國(guó)家上有哪些補(bǔ)貼和優(yōu)惠政策?

答：針對(duì)企業(yè)目前的困境，中央和地方陸續(xù)出臺(tái)了一些政策，比如銀行貸款向中小微企業(yè)傾斜、社?？梢跃徑坏?。

對(duì)于銀行貸款，大家都知道，如果沒有固定資產(chǎn)抵押，沒有營(yíng)業(yè)現(xiàn)金流抵押，中小微企業(yè)貸款在銀行還是蠻難的，政策具體到銀行，能否落地有很大的疑問。

企業(yè)社保政策緩交，說到底最終還是要交，企業(yè)和員工給社保交的錢一分都不能少的，治標(biāo)不治本。

未來建議國(guó)家能從根本上發(fā)布疫情期間免繳社保，這也許才算實(shí)打?qū)嵉慕o企業(yè)的支持。

4、企業(yè)因疫情遭遇困境，稅務(wù)上有哪些利好政策?

答：目前中央和地方的稅收優(yōu)惠政策，是政府實(shí)打?qū)嵉慕o企業(yè)讓利，但對(duì)于大部分中小微企業(yè)來講，可能這些稅收優(yōu)惠政策無論是范圍、幅度，還是最終影響都極其有限。

以廣東兩個(gè)代表城市為例進(jìn)行參考：

【廣州市】

1.因受疫情影響，企業(yè)發(fā)生重大損失，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)受到重大影響，且繳納房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅確有困難的，可申請(qǐng)房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅困難減免。

2.加強(qiáng)有利于疫情防控的稅費(fèi)政策落實(shí)，以“特事特辦”方式幫助企業(yè)解決涉稅費(fèi)問題，優(yōu)先加快辦理增值稅留抵退稅，切實(shí)緩解因疫情給企業(yè)帶來的不利影響。

【深圳市】

1.對(duì)因疫情影響不能按期辦理納稅申報(bào)的，由企業(yè)向稅務(wù)部門申請(qǐng)辦理延期申報(bào)。對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、符合延期繳納稅款條件的，由企業(yè)向稅務(wù)部門申請(qǐng)辦理延期繳納，延期繳納期限最長(zhǎng)不超過3個(gè)月。對(duì)受疫情影響的困難企業(yè)免征3個(gè)月的房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅。

2.對(duì)受疫情影響的各類企業(yè)返還6個(gè)月的城鎮(zhèn)污水處理費(fèi)。

3.免除全市工商企業(yè)2月份當(dāng)月繳交兩部制電費(fèi)中的基本電費(fèi)，由市財(cái)政代繳。各工業(yè)園區(qū)和商業(yè)樓宇的物業(yè)管理部在收繳電費(fèi)時(shí)不得向用電企業(yè)收取已經(jīng)被免除的基本電費(fèi)。

三、企業(yè)主風(fēng)險(xiǎn)防范的四大建議

第一、企業(yè)轉(zhuǎn)型方面

目前許多中小微企業(yè)最大的負(fù)擔(dān)來自于場(chǎng)地租金負(fù)擔(dān)、用工負(fù)擔(dān)(工資、社保)和市場(chǎng)營(yíng)銷負(fù)擔(dān)，面對(duì)疫情，許多行業(yè)展開了線下向線上的被迫轉(zhuǎn)型，部分企業(yè)也取得了一定的成績(jī)。

建議即使疫情控制以后，傳統(tǒng)中小微企業(yè)也要注重創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型。線上辦公、線上教育、線上獲客、線上銷售等都不應(yīng)只是線下的替代品，萬物互聯(lián)，讓企業(yè)“輕”起來和“新”起來。

第二、用工管理方面

1. 企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，通過與職工協(xié)商一致，可以采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)、待崗、中止勞動(dòng)關(guān)系等方式穩(wěn)定工作崗位，降低成本;

2. 企業(yè)為了保證正常營(yíng)運(yùn)，可以采取集中工作、集中休息方式降低運(yùn)營(yíng)壓力;

3. 根據(jù)人社廳發(fā)明電〔2020〕5號(hào)，符合條件的企業(yè)，可申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼。(參見前文文件)

第三、稅務(wù)優(yōu)化方面

1. 在調(diào)整用工和薪酬的情況下，對(duì)應(yīng)調(diào)整社保等，降低現(xiàn)金流支出壓力;

2. 受疫情影響的企業(yè)，與稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行溝通，申請(qǐng)房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅困難減免;

3. 直接投資向間接投資的轉(zhuǎn)化，以公司法人股東替換自然人股東，為企業(yè)獲得稅后利潤(rùn)永久性免稅待遇;

4. “家庭化”轉(zhuǎn)向“公司化”。許多中小微企業(yè)股東領(lǐng)取很低或者象征性的工資，依靠分紅或者“費(fèi)用化”的方式獲取利潤(rùn)，往往滑向高稅率或違法兩個(gè)極端。實(shí)際上，企業(yè)主可以通過調(diào)整工資、個(gè)人支出向公司支出轉(zhuǎn)化、“家庭化”向“公司化”轉(zhuǎn)化，進(jìn)行稅務(wù)優(yōu)化。當(dāng)然這其中注意符合稅法和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，特別是應(yīng)取得合法支出憑證、依法簽訂合同、報(bào)銷手續(xù)合法、大額款項(xiàng)由公司直接支付等，以免帶來稅務(wù)稽查的風(fēng)險(xiǎn)。

第四、現(xiàn)金流方面

疫情當(dāng)前，我們需要捫心自問一下：假如不幸發(fā)生在我們身上，我們有沒有為家人留足保障?困境過后，我們有沒有從新來過的本錢?

其實(shí)，在個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)管理中，最為重要的就是現(xiàn)金流管理，這既包括正常時(shí)期需要的費(fèi)用，也包括災(zāi)難時(shí)期所需要的費(fèi)用。管理好現(xiàn)金流，就能最大程度降低風(fēng)險(xiǎn)造成的影響。

以上就是中小企業(yè)在疫情下的風(fēng)險(xiǎn)防范與優(yōu)化建議的相關(guān)內(nèi)容，綜上所述，中小企業(yè)在疫情之下可以通過企業(yè)轉(zhuǎn)型、用工管理方面、稅務(wù)優(yōu)化方面以及現(xiàn)金流方面來最大程度的降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。如果你還想了解更多會(huì)計(jì)方面的知識(shí)內(nèi)容，關(guān)注會(huì)計(jì)教練，領(lǐng)取相關(guān)的資料進(jìn)行參考，有任何問題還可以隨時(shí)向老師提問哦。