中小企業(yè)會計規(guī)范化的意義,會計規(guī)范化在一定程度上是可以促進(jìn)中小企業(yè)經(jīng)營管理的,然而在我國中小企業(yè)中會計規(guī)范水平依舊不高,因此小編今天就整理了一些中小企業(yè)會計規(guī)范化的現(xiàn)實意義以及存在的問題分析,并根據(jù)存在的問題做出了一些相應(yīng)的對策,感興趣的朋友一起來了解一下吧!
中小企業(yè)會計規(guī)范化的意義,會計規(guī)范化在一定程度上是可以促進(jìn)中小企業(yè)經(jīng)營管理的,然而在我國中小企業(yè)中會計規(guī)范水平依舊不高,因此小編今天就整理了一些中小企業(yè)會計規(guī)范化的現(xiàn)實意義以及存在的問題分析,并根據(jù)存在的問題做出了一些相應(yīng)的對策,感興趣的朋友一起來了解一下吧!
1、會計規(guī)范化有利于提高中小企業(yè)會計信息質(zhì)量。企業(yè)會計規(guī)范是對企業(yè)整體會計行為由內(nèi)到外的一種具體標(biāo)準(zhǔn)。它一方面有助于提高會計信息透明度、保護(hù)投資者和社會公眾利益;另一方面也有利于促進(jìn)企業(yè)建立科學(xué)嚴(yán)密的內(nèi)部控制制度,提升總體管理水平。設(shè)置與實施會計規(guī)范的目的是為了建立一套科學(xué)規(guī)范、內(nèi)容真實、反應(yīng)及時的會計信息管理體系。會計信息作為評價企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的客觀依據(jù),對信息使用者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策具有重大影響,因此必須對其進(jìn)行規(guī)范。但信息的規(guī)范化應(yīng)隨著信息的提供者與使用者的不同而有所差異,因此會計規(guī)范需要根據(jù)實施主體和目標(biāo)客體的不同加以區(qū)別對待,只有規(guī)范的相對性才能真正保證規(guī)范實施的效果,這樣既保證了中小企業(yè)能夠提供足夠的會計信息,也可進(jìn)一步提升中小企業(yè)會計信息質(zhì)量,從而有利于我國會計規(guī)范體系的完善,有利于會計理論和實務(wù)水平的提高。
2、會計規(guī)范化有利于中小企業(yè)的健康發(fā)展。目前,我國中小企業(yè)經(jīng)營規(guī)模都相對較小,而且還面臨著資金短缺、融資困難等問題,如果僅僅依靠自身原始資金積累的方式進(jìn)行發(fā)展,在短時間內(nèi)是很難發(fā)展壯大。通過會計規(guī)范化,完善的會計核算體系,有利于提高中小企業(yè)會計執(zhí)業(yè)水平及企業(yè)業(yè)績含金量,在信息的披露上更可靠、更相關(guān)、更透明。而真實完整的會計信息披露能使資本市場對中小企業(yè)有著更加具體的了解,才能提高金融機(jī)構(gòu)對中小企業(yè)的信任度,從而進(jìn)一步提高中小企業(yè)對外融資的能力,解決其發(fā)展的瓶頸問題,促進(jìn)中小企業(yè)的健康發(fā)展。
1、外部監(jiān)督力量分散,力度不夠。外部監(jiān)督又包括政府部門會計監(jiān)督和社會審計監(jiān)督。在政府部門會計監(jiān)督方面,我國目前雖有財政、稅務(wù)、審計等機(jī)關(guān)的監(jiān)督,但各部門因工作重點不同,標(biāo)準(zhǔn)不一,加之管理分散,缺乏橫向溝通或出于部門考慮,不能形成有效的監(jiān)督合力,都沒有對企業(yè)的會計工作實施具體全面的監(jiān)督,因此政府會計監(jiān)督未能形成一個對中小企業(yè)會計規(guī)范化進(jìn)行有效監(jiān)督的體系,難于將監(jiān)督職能落到實處。
在社會審計監(jiān)督方面,民間性質(zhì)的會計師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu),對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動是有償審計,加之事務(wù)所之間的競爭和社會監(jiān)督機(jī)制不健全,使審計工作往往停留于表面,未能深入核查,甚至對存在的問題避重就輕,人為地降低了審計質(zhì)量,因此也難以對中小企業(yè)的會計活動實施有效的監(jiān)督。
2、內(nèi)部控制制度不健全。建立健全完善的內(nèi)部控制制度,實施有效的內(nèi)部會計監(jiān)督是保證會計規(guī)范化的基礎(chǔ)。目前,大多數(shù)中小企業(yè)對于建立健全內(nèi)部會計控制制度的重要性和緊迫性并沒有給予足夠的重視,部分中小企業(yè)甚至沒有建立有效的內(nèi)部會計控制制度。缺乏完善、有效的內(nèi)控制度,會導(dǎo)致會計資料在傳遞過程中,因相互脫節(jié)而產(chǎn)生錯誤或因不相容職位缺乏相互制約,而發(fā)生舞弊。部分企業(yè)雖有制度卻形同虛設(shè),會計監(jiān)督得不到有效的執(zhí)行,使得規(guī)章制度流于形式,致使會計基礎(chǔ)工作不規(guī)范,違法甚至犯罪行為屢見不鮮。
3、會計人員素質(zhì)水平較低。部分企業(yè)負(fù)責(zé)人和會計人員的政治素質(zhì)和職業(yè)道德較差,法制觀念淡漠,為了企業(yè)利益,甚至因圖謀私利,編造、篡改會計數(shù)據(jù)而導(dǎo)致會計賬目不規(guī)范。有些會計從業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高,在處理會計業(yè)務(wù)過程中,由于對會計核算規(guī)范掌握不透,加之會計工作繁忙,其主要精力放在記賬、算賬和報賬上,對新的理論知識和新出臺的財經(jīng)法規(guī)、稅收政策等研究應(yīng)用較少,往往跟不上改革的步伐,從而加工出來的會計信息不準(zhǔn)確、不完整,這也是當(dāng)前中小企業(yè)會計信息失真的一個重要原因。
1、完善外部監(jiān)督機(jī)制,加強(qiáng)監(jiān)管力度。完善外部監(jiān)督機(jī)制,政府各部門要有合理的分工,各司其職,搞好部門之間的協(xié)調(diào)配合,如財政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門應(yīng)定期或不定期對會計單位的賬證聯(lián)合審查,年終再經(jīng)審計機(jī)關(guān)或委托社會審計機(jī)構(gòu)進(jìn)行年審,形成有效的監(jiān)督合力,保證會計規(guī)范化。對會計中介機(jī)構(gòu),特別像對會計師事務(wù)所這種社會審計監(jiān)督機(jī)構(gòu),要加大對其監(jiān)督力度,整頓其執(zhí)業(yè)行為,而執(zhí)業(yè)注冊會計師自身則應(yīng)樹立強(qiáng)烈的風(fēng)險意識、責(zé)任意識和職業(yè)道德,要依法執(zhí)業(yè),客觀公正,保證會計規(guī)范化。依靠注冊會計師這個社會監(jiān)督力量去監(jiān)督企業(yè)的會計行為、財務(wù)行為、納稅行為,充分發(fā)揮注冊會計師的社會監(jiān)督作用,對不負(fù)責(zé)任或者違反執(zhí)業(yè)道德的注冊會計師及其機(jī)構(gòu)要制定具體的處罰措施。
2、完善內(nèi)部控制體系。隨著經(jīng)濟(jì)市場的發(fā)展,市場競爭將更加激烈。為了全面有效地增強(qiáng)中小企業(yè)的競爭力和提高經(jīng)濟(jì)效益,中小企業(yè)必須建立完善的內(nèi)部控制制度,明確相關(guān)會計人員的職責(zé)權(quán)限,重要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項的決策與執(zhí)行的監(jiān)督制約程序、財產(chǎn)清查的范圍和程序、實施內(nèi)部審計的辦法與程序等相關(guān)內(nèi)容;另外,應(yīng)強(qiáng)化內(nèi)部會計監(jiān)督的力度,應(yīng)分別制定日常監(jiān)督、臨時監(jiān)督、事前、事中、事后監(jiān)督及跟蹤監(jiān)督的具體要求和內(nèi)容,并加以落實,使會計監(jiān)督工作制度化。而且,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要積極支持會計人員行使監(jiān)督職責(zé),帶頭遵守會計法律法規(guī),同時幫會計人員克服其監(jiān)督中遇到的干擾和壓力。
3、提高會計從業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。提高會計從業(yè)人員的素質(zhì)是保證會計規(guī)范化最直接、基礎(chǔ)的環(huán)節(jié),中小企業(yè)應(yīng)有針對性地開展會計從業(yè)人員專業(yè)能力培訓(xùn)的相關(guān)活動,加強(qiáng)會計人員的繼續(xù)續(xù)教育,并要保障各項培訓(xùn)活動的貫徹落實。一方面隨著我國會計制度改革的不斷深入,必須加強(qiáng)對會計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷充實和更新其會計知識,提高其專業(yè)技能,使他們能對各種類型的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)做出正確的會計處理;另一方面應(yīng)當(dāng)定期對會計人員進(jìn)行法制教育與職業(yè)道德教育,使會計從業(yè)人員增強(qiáng)法制觀念,樹立高度的職業(yè)責(zé)任感,堅持原則、廉潔自律。同時,應(yīng)完善會計人員持證上崗制度,經(jīng)過考核且具備良好的道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的人員,才能取得會計資格,并且應(yīng)由會計管理部門對會計資格進(jìn)行年檢,對于違法違規(guī)的會計人員,應(yīng)根據(jù)法律和法規(guī)嚴(yán)肅處理。
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