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中小企業(yè)會計(jì)規(guī)范化的意義，會計(jì)規(guī)范化在一定程度上是可以促進(jìn)中小企業(yè)經(jīng)營管理的，然而在我國中小企業(yè)中會計(jì)規(guī)范水平依舊不高，因此小編今天就整理了一些中小企業(yè)會計(jì)規(guī)范化的現(xiàn)實(shí)意義以及存在的問題分析，并根據(jù)存在的問題做出了一些相應(yīng)的對策，感興趣的朋友一起來了解一下吧!

中小企業(yè)會計(jì)規(guī)范化的意義，會計(jì)規(guī)范化在一定程度上是可以促進(jìn)中小企業(yè)經(jīng)營管理的，然而在我國中小企業(yè)中會計(jì)規(guī)范水平依舊不高，因此小編今天就整理了一些中小企業(yè)會計(jì)規(guī)范化的現(xiàn)實(shí)意義以及存在的問題分析，并根據(jù)存在的問題做出了一些相應(yīng)的對策，感興趣的朋友一起來了解一下吧!

一、中小企業(yè)會計(jì)規(guī)范化的現(xiàn)實(shí)意義

1、會計(jì)規(guī)范化有利于提高中小企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量。企業(yè)會計(jì)規(guī)范是對企業(yè)整體會計(jì)行為由內(nèi)到外的一種具體標(biāo)準(zhǔn)。它一方面有助于提高會計(jì)信息透明度、保護(hù)投資者和社會公眾利益;另一方面也有利于促進(jìn)企業(yè)建立科學(xué)嚴(yán)密的內(nèi)部控制制度，提升總體管理水平。設(shè)置與實(shí)施會計(jì)規(guī)范的目的是為了建立一套科學(xué)規(guī)范、內(nèi)容真實(shí)、反應(yīng)及時的會計(jì)信息管理體系。會計(jì)信息作為評價(jià)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的客觀依據(jù)，對信息使用者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策具有重大影響，因此必須對其進(jìn)行規(guī)范。但信息的規(guī)范化應(yīng)隨著信息的提供者與使用者的不同而有所差異，因此會計(jì)規(guī)范需要根據(jù)實(shí)施主體和目標(biāo)客體的不同加以區(qū)別對待，只有規(guī)范的相對性才能真正保證規(guī)范實(shí)施的效果，這樣既保證了中小企業(yè)能夠提供足夠的會計(jì)信息，也可進(jìn)一步提升中小企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量，從而有利于我國會計(jì)規(guī)范體系的完善，有利于會計(jì)理論和實(shí)務(wù)水平的提高。

2、會計(jì)規(guī)范化有利于中小企業(yè)的健康發(fā)展。目前，我國中小企業(yè)經(jīng)營規(guī)模都相對較小，而且還面臨著資金短缺、融資困難等問題，如果僅僅依靠自身原始資金積累的方式進(jìn)行發(fā)展，在短時間內(nèi)是很難發(fā)展壯大。通過會計(jì)規(guī)范化，完善的會計(jì)核算體系，有利于提高中小企業(yè)會計(jì)執(zhí)業(yè)水平及企業(yè)業(yè)績含金量，在信息的披露上更可靠、更相關(guān)、更透明。而真實(shí)完整的會計(jì)信息披露能使資本市場對中小企業(yè)有著更加具體的了解，才能提高金融機(jī)構(gòu)對中小企業(yè)的信任度，從而進(jìn)一步提高中小企業(yè)對外融資的能力，解決其發(fā)展的瓶頸問題，促進(jìn)中小企業(yè)的健康發(fā)展。

二、中小企業(yè)存在的問題分析

1、外部監(jiān)督力量分散，力度不夠。外部監(jiān)督又包括政府部門會計(jì)監(jiān)督和社會審計(jì)監(jiān)督。在政府部門會計(jì)監(jiān)督方面，我國目前雖有財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)等機(jī)關(guān)的監(jiān)督，但各部門因工作重點(diǎn)不同，標(biāo)準(zhǔn)不一，加之管理分散，缺乏橫向溝通或出于部門考慮，不能形成有效的監(jiān)督合力，都沒有對企業(yè)的會計(jì)工作實(shí)施具體全面的監(jiān)督，因此政府會計(jì)監(jiān)督未能形成一個對中小企業(yè)會計(jì)規(guī)范化進(jìn)行有效監(jiān)督的體系，難于將監(jiān)督職能落到實(shí)處。

在社會審計(jì)監(jiān)督方面，民間性質(zhì)的會計(jì)師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)，對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動是有償審計(jì)，加之事務(wù)所之間的競爭和社會監(jiān)督機(jī)制不健全，使審計(jì)工作往往停留于表面，未能深入核查，甚至對存在的問題避重就輕，人為地降低了審計(jì)質(zhì)量，因此也難以對中小企業(yè)的會計(jì)活動實(shí)施有效的監(jiān)督。

2、內(nèi)部控制制度不健全。建立健全完善的內(nèi)部控制制度，實(shí)施有效的內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督是保證會計(jì)規(guī)范化的基礎(chǔ)。目前，大多數(shù)中小企業(yè)對于建立健全內(nèi)部會計(jì)控制制度的重要性和緊迫性并沒有給予足夠的重視，部分中小企業(yè)甚至沒有建立有效的內(nèi)部會計(jì)控制制度。缺乏完善、有效的內(nèi)控制度，會導(dǎo)致會計(jì)資料在傳遞過程中，因相互脫節(jié)而產(chǎn)生錯誤或因不相容職位缺乏相互制約，而發(fā)生舞弊。部分企業(yè)雖有制度卻形同虛設(shè)，會計(jì)監(jiān)督得不到有效的執(zhí)行，使得規(guī)章制度流于形式，致使會計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范，違法甚至犯罪行為屢見不鮮。

3、會計(jì)人員素質(zhì)水平較低。部分企業(yè)負(fù)責(zé)人和會計(jì)人員的政治素質(zhì)和職業(yè)道德較差，法制觀念淡漠，為了企業(yè)利益，甚至因圖謀私利，編造、篡改會計(jì)數(shù)據(jù)而導(dǎo)致會計(jì)賬目不規(guī)范。有些會計(jì)從業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，在處理會計(jì)業(yè)務(wù)過程中，由于對會計(jì)核算規(guī)范掌握不透，加之會計(jì)工作繁忙，其主要精力放在記賬、算賬和報(bào)賬上，對新的理論知識和新出臺的財(cái)經(jīng)法規(guī)、稅收政策等研究應(yīng)用較少，往往跟不上改革的步伐，從而加工出來的會計(jì)信息不準(zhǔn)確、不完整，這也是當(dāng)前中小企業(yè)會計(jì)信息失真的一個重要原因。

三、加強(qiáng)中小企業(yè)會計(jì)規(guī)范化的對策

1、完善外部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)管力度。完善外部監(jiān)督機(jī)制，政府各部門要有合理的分工，各司其職，搞好部門之間的協(xié)調(diào)配合，如財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門應(yīng)定期或不定期對會計(jì)單位的賬證聯(lián)合審查，年終再經(jīng)審計(jì)機(jī)關(guān)或委托社會審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行年審，形成有效的監(jiān)督合力，保證會計(jì)規(guī)范化。對會計(jì)中介機(jī)構(gòu)，特別像對會計(jì)師事務(wù)所這種社會審計(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，要加大對其監(jiān)督力度，整頓其執(zhí)業(yè)行為，而執(zhí)業(yè)注冊會計(jì)師自身則應(yīng)樹立強(qiáng)烈的風(fēng)險(xiǎn)意識、責(zé)任意識和職業(yè)道德，要依法執(zhí)業(yè)，客觀公正，保證會計(jì)規(guī)范化。依靠注冊會計(jì)師這個社會監(jiān)督力量去監(jiān)督企業(yè)的會計(jì)行為、財(cái)務(wù)行為、納稅行為，充分發(fā)揮注冊會計(jì)師的社會監(jiān)督作用，對不負(fù)責(zé)任或者違反執(zhí)業(yè)道德的注冊會計(jì)師及其機(jī)構(gòu)要制定具體的處罰措施。

2、完善內(nèi)部控制體系。隨著經(jīng)濟(jì)市場的發(fā)展，市場競爭將更加激烈。為了全面有效地增強(qiáng)中小企業(yè)的競爭力和提高經(jīng)濟(jì)效益，中小企業(yè)必須建立完善的內(nèi)部控制制度，明確相關(guān)會計(jì)人員的職責(zé)權(quán)限，重要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的決策與執(zhí)行的監(jiān)督制約程序、財(cái)產(chǎn)清查的范圍和程序、實(shí)施內(nèi)部審計(jì)的辦法與程序等相關(guān)內(nèi)容;另外，應(yīng)強(qiáng)化內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督的力度，應(yīng)分別制定日常監(jiān)督、臨時監(jiān)督、事前、事中、事后監(jiān)督及跟蹤監(jiān)督的具體要求和內(nèi)容，并加以落實(shí)，使會計(jì)監(jiān)督工作制度化。而且，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要積極支持會計(jì)人員行使監(jiān)督職責(zé)，帶頭遵守會計(jì)法律法規(guī)，同時幫會計(jì)人員克服其監(jiān)督中遇到的干擾和壓力。

3、提高會計(jì)從業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。提高會計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)是保證會計(jì)規(guī)范化最直接、基礎(chǔ)的環(huán)節(jié)，中小企業(yè)應(yīng)有針對性地開展會計(jì)從業(yè)人員專業(yè)能力培訓(xùn)的相關(guān)活動，加強(qiáng)會計(jì)人員的繼續(xù)續(xù)教育，并要保障各項(xiàng)培訓(xùn)活動的貫徹落實(shí)。一方面隨著我國會計(jì)制度改革的不斷深入，必須加強(qiáng)對會計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷充實(shí)和更新其會計(jì)知識，提高其專業(yè)技能，使他們能對各種類型的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)做出正確的會計(jì)處理;另一方面應(yīng)當(dāng)定期對會計(jì)人員進(jìn)行法制教育與職業(yè)道德教育，使會計(jì)從業(yè)人員增強(qiáng)法制觀念，樹立高度的職業(yè)責(zé)任感，堅(jiān)持原則、廉潔自律。同時，應(yīng)完善會計(jì)人員持證上崗制度，經(jīng)過考核且具備良好的道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的人員，才能取得會計(jì)資格，并且應(yīng)由會計(jì)管理部門對會計(jì)資格進(jìn)行年檢，對于違法違規(guī)的會計(jì)人員，應(yīng)根據(jù)法律和法規(guī)嚴(yán)肅處理。

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