用戶注冊

中級管理會計師考試閉卷機考的形式，根據(jù)通過考試的學員反映中級管理會計師考試內(nèi)容有些問題還是比較基礎(chǔ)的。有些題目就只是考察定義的，沒有任何難度。小編在下文先給大家講解一下中級管理會計師考試例題，大家最近一直在問這個問題，小編將詳細內(nèi)容整理在下方了。

中級管理會計師考試閉卷機考的形式，根據(jù)通過考試的學員反映中級管理會計師考試內(nèi)容有些問題還是比較基礎(chǔ)的。有些題目就只是考察定義的，沒有任何難度。小編在下文先給大家講解一下中級管理會計師考試例題，大家最近一直在問這個問題，小編將詳細內(nèi)容整理在下方了。

年度預算例題

企業(yè)管理人員的首要職能是：

[單選題]

A、凈利潤、投資報酬率、現(xiàn)金凈流量

B、凈利潤、質(zhì)量指標、消耗指標

C、凈利潤、產(chǎn)量指標、質(zhì)量指標

D、產(chǎn)量指標、消耗指標、現(xiàn)金凈流量

正確答案：B

答案解析： 年度預算的修改通常采用半年定期修改

作為預算管理工作的起點，預算目標是預算機制發(fā)揮作用的關(guān)鍵。

年度預算具體是指

年度預算是指預算有效期為一年的財政收支預算

企業(yè)年度預算目標的確定必須解決以下兩方面的問題:

1.建立預算目標的指標體系建立預算目標的指標體系，主要應解決以何種指標作為預算導向、核心指標如何量化、指標間的權(quán)重如何確定等問題。從內(nèi)容上說，預算目標指標體系應包括盈利指標、規(guī)模增長指標、投資與研發(fā)指標、風險控制(資本結(jié)構(gòu))指標、融資安排等。

2.測算并確定預算目標的指標值按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，確定預算目標，從根本上說就是協(xié)調(diào)公司股東、董事會、經(jīng)營者等利益的過程。從理論上分析，預算目標各指標的指標值是企業(yè)的預算標桿，它應當具有挑戰(zhàn)性，并且必須保證企業(yè)及其各部門經(jīng)過努力可以實現(xiàn)。

如果預算目標遙不可及，就會失去目標的激勵作用。因此，預算目標設定要以戰(zhàn)略目標為依據(jù)，同時結(jié)合年度經(jīng)營計劃進程，合理確定年度經(jīng)營任務，將企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和各經(jīng)營單位實際情況融入預算管理體系，并構(gòu)成預算考評體系的標準之一。

好了，大家看到這里，對上述文章中內(nèi)容知識，應該很清楚了吧。大家還有什么其他疑問，可以隨時咨詢我們的在線客服老師，幫你解答疑惑。想要學習更多中級管理會計師方面知識內(nèi)容，可以選擇加入會計教練培訓課程，感興趣的小伙伴可以加老師微信先來詳細了解一下。