發(fā)放工資對于企業(yè)員工來說是一件很令人高興的事情，那么從財務(wù)人員的角度來看，匯算清繳里的職工薪酬應(yīng)該怎樣填寫呢?匯算清繳里的職工薪酬包含勞務(wù)費嗎?如果你不能夠解答這些問題，那就接著往下看吧!下文整理了匯算清繳里與職工薪酬相關(guān)的會計知識，幫助你解答上方的兩個問題!
發(fā)放工資對于企業(yè)員工來說是一件很令人高興的事情，那么從財務(wù)人員的角度來看，匯算清繳里的職工薪酬應(yīng)該怎樣填寫呢?匯算清繳里的職工薪酬包含勞務(wù)費嗎?如果你不能夠解答這些問題，那就接著往下看吧!下文整理了匯算清繳里與職工薪酬相關(guān)的會計知識，幫助你解答上方的兩個問題!
企業(yè)在匯算清繳時填列的應(yīng)付職工薪酬僅僅是指工資包括勞務(wù)報酬，就是應(yīng)付職工薪酬—工資的貸方金額，不包括福利費，福利費在第二欄有單獨的填寫，單位負(fù)擔(dān)的社保在社會保障性和住房公積金里面，財務(wù)人員應(yīng)注意區(qū)分好。
應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細(xì)核算。以上科目都要經(jīng)過應(yīng)付職工薪酬走一遍。
1、收入的確認(rèn)。新稅法在收入確認(rèn)上引入了公允價值概念。
2、費用的扣除。新稅法在費用扣除上引入了合理性與相關(guān)性的原則。
3、納稅調(diào)整。會計制度與稅法規(guī)定存在差異。會計報表所列的利潤總額是按照的會計制度計算得出，應(yīng)納稅所得額不等于利潤總額，而是要按照稅法規(guī)定進行調(diào)整。
在收入的計算中，有十幾個項目計算影響到應(yīng)納稅所得額。
在扣除項目的計算中，有二十多個項目在會計與稅法規(guī)定上存在差異。
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