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職工薪酬的發(fā)放與入賬是企業(yè)財務(wù)人員每個月都會處理的業(yè)務(wù)，因此小伙伴們對于職工薪酬相關(guān)的會計處理并不陌生。那么你知道在所得稅匯算清繳里，職工薪酬應(yīng)該怎樣填寫嗎?下文整理總結(jié)了匯算清繳里的職工薪酬怎么填的詳細內(nèi)容，想要學(xué)習(xí)這部分會計知識的小伙伴們快來看一下吧!

職工薪酬的發(fā)放與入賬是企業(yè)財務(wù)人員每個月都會處理的業(yè)務(wù)，因此小伙伴們對于職工薪酬相關(guān)的會計處理并不陌生。那么你知道在所得稅匯算清繳里，職工薪酬應(yīng)該怎樣填寫嗎?下文整理總結(jié)了匯算清繳里的職工薪酬怎么填的詳細內(nèi)容，想要學(xué)習(xí)這部分會計知識的小伙伴們快來看一下吧!

匯算清繳里的職工薪酬

匯算清繳是指納稅人在納稅年度終了后規(guī)定時期內(nèi)，依照稅收法律、法規(guī)、規(guī)章及其他有關(guān)企業(yè)所得稅的規(guī)定，自行計算全年應(yīng)納稅所得額和應(yīng)納所得稅額，根據(jù)月度或季度預(yù)繳的所得稅數(shù)額。

確定該年度應(yīng)補或者應(yīng)退稅額，并填寫年度企業(yè)所得稅納稅申報表，向主管稅務(wù)機關(guān)辦理年度企業(yè)所得稅納稅申報、提供稅務(wù)機關(guān)要求提供的有關(guān)資料、結(jié)清全年企業(yè)所得稅稅款的行為。

應(yīng)付工資它是企業(yè)對單位員工個人的一種負債，是企業(yè)使用職工的知識、技能、時間、精力，而應(yīng)給予職工的一種補償(報酬);

匯算清繳是指納稅人在納稅年度終了后規(guī)定時期內(nèi)，依照稅收法律、法規(guī)、規(guī)章及其他有關(guān)企業(yè)所得稅的規(guī)定，自行計算全年應(yīng)納稅所得額和應(yīng)納所得稅額，根據(jù)月度或季度預(yù)繳的所得稅數(shù)額，確定該年度應(yīng)補或者應(yīng)退稅額。

并填寫年度企業(yè)所得稅納稅申報表，向主管稅務(wù)機關(guān)辦理年度企業(yè)所得稅納稅申報、提供稅務(wù)機關(guān)要求提供的有關(guān)資料、結(jié)清全年企業(yè)所得稅稅款的行為。

相應(yīng)地，職工教育經(jīng)費不再在“其他應(yīng)付款”科目核算、工會經(jīng)費和住房公積金也不再在“其他應(yīng)交款”核算。

匯算清繳的關(guān)鍵

1、收入的確認。新稅法在收入確認上引入了公允價值概念。

2、費用的扣除。新稅法在費用扣除上引入了合理性與相關(guān)性的原則。

3、納稅調(diào)整。會計制度與稅法規(guī)定存在差異。會計報表所列的利潤總額是按照的會計制度計算得出，應(yīng)納稅所得額不等于利潤總額，而是要按照稅法規(guī)定進行調(diào)整。

在收入的計算中，有十幾個項目計算影響到應(yīng)納稅所得額。

在扣除項目的計算中，有二十多個項目在會計與稅法規(guī)定上存在差異。

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