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中小企業(yè)財(cái)務(wù)舞弊原因分析及應(yīng)對策略，財(cái)務(wù)舞弊在中小企業(yè)發(fā)展過程中普遍存在，因?yàn)橹行∑髽I(yè)規(guī)模較小一般都沒有完善企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度，所以會(huì)出現(xiàn)一些財(cái)務(wù)舞弊的現(xiàn)象，那么該如何去應(yīng)對財(cái)務(wù)舞弊的情況呢?下面小編將在下文來為大家講述中小企業(yè)財(cái)務(wù)舞弊原因分析及應(yīng)對策略，感興趣的額小伙伴一起來看看下文吧!

中小企業(yè)財(cái)務(wù)舞弊原因分析及應(yīng)對策略，財(cái)務(wù)舞弊在中小企業(yè)發(fā)展過程中普遍存在，因?yàn)橹行∑髽I(yè)規(guī)模較小一般都沒有完善企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度，所以會(huì)出現(xiàn)一些財(cái)務(wù)舞弊的現(xiàn)象，那么該如何去應(yīng)對財(cái)務(wù)舞弊的情況呢?下面小編將在下文來為大家講述中小企業(yè)財(cái)務(wù)舞弊原因分析及應(yīng)對策略，感興趣的額小伙伴一起來看看下文吧!

一、中小企業(yè)財(cái)務(wù)舞弊的原因分析

(一)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)和專業(yè)能力整體水平較低

隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，很多素質(zhì)較低的人員進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)，擔(dān)任企業(yè)會(huì)計(jì)人員，這些會(huì)計(jì)人員要不就是只為了迎合領(lǐng)導(dǎo)，不堅(jiān)持原則，任意偽造、更改會(huì)計(jì)賬目。要不就是剛剛從事會(huì)計(jì)行業(yè)工作僅停留在記賬、審核.上，對會(huì)計(jì)法律法規(guī)、行業(yè)制度不熟悉，從而無意中導(dǎo)致錯(cuò)賬，亂賬的出現(xiàn)，造成會(huì)計(jì)信息失真。針對造假要求大多的會(huì)計(jì)人員對此違法行為不敢站出來制止和揭發(fā)，而是盲目的聽從，不僅擾亂了市場經(jīng)濟(jì)的公平競爭，也影響了會(huì)計(jì)行業(yè)的公平和公正。

(二)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度不健全

中小企業(yè)的大多數(shù)會(huì)計(jì)人員在日常會(huì)計(jì)工作中全憑自己的經(jīng)驗(yàn)來進(jìn)行工作，根本沒有遵守會(huì)計(jì)制度辦事。對中小企業(yè)來說，一 是沒有太過繁雜的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的要求，二是沒有高素質(zhì)全能的會(huì)計(jì)人員作支撐，根本沒有條件來建立完善會(huì)計(jì)制度，會(huì)計(jì)信息資料的可信度低，原始憑證的編寫不規(guī)范不完整，會(huì)計(jì)核算不健全，私設(shè)內(nèi)外多部賬的現(xiàn)象比較嚴(yán)重，這不單單是會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的問題，最主要的還是與中小企業(yè)是否有健全的會(huì)計(jì)制度相關(guān)。

(三)賦稅過重，存在逃稅驅(qū)動(dòng)

當(dāng)前我國中小企業(yè)生存的平均壽命較短，而致使中小企業(yè)生存壽命短暫的最主要的原因便是每年所繳納的沉重稅費(fèi)。正是由于中小企業(yè)每年所繳納的沉重賦稅，使得企業(yè)負(fù)債累累，為了不使企業(yè)走到破產(chǎn)的這一步， 中小企業(yè)不得不采取虛增支出、少計(jì)收入、增加成本、多列費(fèi)用、虛假申報(bào)等各式各樣的造假措施來減輕賦稅。

(四)企業(yè)內(nèi)外監(jiān)督體系不完善

監(jiān)督可以分為企業(yè)內(nèi)部和政府外部監(jiān)督。由于中小企業(yè)自身經(jīng)營管理模式的缺陷限制，企業(yè)會(huì)計(jì)崗位一-人多崗的現(xiàn)象比較常見，內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督職能完全沒有發(fā)揮的余地。雖然有的中小企業(yè)在會(huì)在內(nèi)部設(shè)立審計(jì)機(jī)構(gòu)，但是受中小企業(yè)經(jīng)營管理體制的約束，使得內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督職能形同虛設(shè)，無法發(fā)揮應(yīng)有的監(jiān)督作用。國家監(jiān)管沒有側(cè)重于中小企業(yè)，稅務(wù)部門也只是僅僅局限于特定的時(shí)間和項(xiàng)目，政府外部監(jiān)督職能效用不高。正是基于企業(yè)內(nèi)部缺乏規(guī)范的監(jiān)管體系，企業(yè)外部未能形成有效的監(jiān)督體系，才導(dǎo)致一些中小企業(yè)有機(jī)可乘，在利益的驅(qū)動(dòng)下，造成財(cái)務(wù)舞弊的現(xiàn)象層出不窮，屢禁.不斷。

二、治理中小企業(yè)財(cái)務(wù)舞弊的應(yīng)對策略

(一)提高會(huì)計(jì)人員專業(yè)素養(yǎng)，加強(qiáng)職業(yè)道德教育

企業(yè)可以定期對會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過定期到財(cái)政部門組織繼續(xù)教育活動(dòng)和課程來完善自己，提高賬務(wù)處理能力。除了掌握基本的會(huì)計(jì)核算工作，會(huì)計(jì)人員還必須有過硬的職業(yè)道德素質(zhì)。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的完善可以通過以下兩點(diǎn)入手:一是建立一套統(tǒng)一的會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范，對會(huì)計(jì)人員造假行為進(jìn)行約束，提高中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì);二是加強(qiáng)中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員的法制教育，提高會(huì)計(jì)工作人員的法制意識(shí)，使會(huì)計(jì)工作人員能夠自覺的去抵制造假行為。

(二)建立并完善中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和內(nèi)部控制體系

應(yīng)該針對中小企業(yè)特點(diǎn)，建立以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者為負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)人員自檢、會(huì)計(jì)內(nèi)部監(jiān)督、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門審核等相結(jié)合的企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系，從企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)信息生成的關(guān)鍵階段把關(guān)，完善會(huì)計(jì)核算辦法，促進(jìn)中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化，力爭把不合格的、虛假的會(huì)計(jì)信息擋在企業(yè)內(nèi)部，以保證企業(yè)提供的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，杜絕會(huì)計(jì)造假，防止企業(yè)以犧牲國家的利益來滿足企業(yè)自身利益的企業(yè)主個(gè)人行為。

(三)減輕中小企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)，降低舞弊動(dòng)機(jī)

相比于大多數(shù)國國家，我們國家規(guī)定的稅收是比較沉重的。高稅負(fù)給中小企業(yè)家們承擔(dān)的壓力也是最大的。全國工商聯(lián)企業(yè)家執(zhí)委問卷調(diào)查顯示，約有百分之八十的中小企業(yè)認(rèn)為，國家當(dāng)前的稅負(fù)偏重，更不用說- -些微型企業(yè)所承受的稅收壓力。因此面對沉重的社會(huì)負(fù)擔(dān)和稅收負(fù)擔(dān)，中小企業(yè)經(jīng)營者只有通過偷漏稅款的行為。才能避免使企業(yè)走到倒閉破產(chǎn)的地步。因此，實(shí)行普惠制減稅，將稅率適當(dāng)?shù)慕档停茉诤艽蟪潭壬媳苊獯竺娣e的財(cái)務(wù)舞弊現(xiàn)象的產(chǎn)生。

(四)建立健全企業(yè)外部監(jiān)督機(jī)制

首先，政府應(yīng)該加強(qiáng)對中小企業(yè)的監(jiān)管力度，根據(jù)每個(gè)地區(qū)中小企業(yè)會(huì)計(jì)的實(shí)際情況，來有針對性的制定監(jiān)督管理措施，以局部帶動(dòng)整體，有步驟，有層次地規(guī)范中小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算:工作，整頓不合理的企業(yè)，對審查合格的企業(yè)進(jìn)行不定期的復(fù)查，使中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度更加規(guī)范和完善。發(fā)揮新聞媒體、社會(huì)大眾的監(jiān)督作用。新聞媒體、社會(huì)大眾對中小企業(yè)的會(huì)計(jì)工作監(jiān)督，也屬于社會(huì)監(jiān)督范疇，通過大眾的社會(huì)力量來進(jìn)行監(jiān)督。

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