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本文為大家講述的是中小企業(yè)財務(wù)管理提升的意義，相信大家都知道，中小企業(yè)的財務(wù)管理是存在很多問題的，因此中小企業(yè)要想持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展就必須改善財務(wù)管理的現(xiàn)狀，而今天小編在下文為大家整理的是中小企業(yè)財務(wù)管理提升的意義，感興趣的小伙伴可以來詳細的了解一下。

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(一)領(lǐng)導要重視、關(guān)注財務(wù)報表質(zhì)量、提供環(huán)境

企業(yè)是盈利為目的，一個企業(yè)一定時期的經(jīng)營成果都會在財務(wù)報表上反映，但并不是所有的中小企業(yè)老板都了解自己的財務(wù)狀況，面對自己財務(wù)部門提供的財務(wù)報表，有的老板反映不出什么問題，看不出財務(wù)報表所反映的數(shù)據(jù)是否真實、是好是壞、是賺是虧、潛在多少風險不得而知。如果企業(yè)領(lǐng)導重視財務(wù)管理，所有的業(yè)績考核、訣策等依據(jù)都取自財不斷高數(shù)據(jù)的準確性，財務(wù)管理就會越來越好。

(二)應(yīng)加強內(nèi)部財務(wù)人員素質(zhì)提升

財務(wù)人員要持證上崗，無會計從業(yè)資格證書的，要經(jīng)過培訓、考核，會計人員達到要求后發(fā)證上崗;每年都要參加后繼續(xù)教育的相關(guān)培訓，與同行多點溝通，交流成功的經(jīng)驗。對會計人員要經(jīng)常進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)教育，提高素質(zhì)，《會計法》對此都有明確規(guī)定.把好用人關(guān)，是實施良好的財務(wù)管理的重要條件。目前，不少中小企業(yè)會計賬目不清，信息失真，財務(wù)管理混亂;企業(yè)領(lǐng)導營私舞弊、行賄受賄的現(xiàn)象時有發(fā)生;企業(yè)設(shè)置賬外賬，弄虛作假，造成虛盈實虧或虛虧實盈的假象等等。盡管原因較為復雜，但財務(wù)人員素質(zhì)低下是一個重要的因素。

因此，一是要強化民營企業(yè)法人法律意識，加強企業(yè)負責人對會計工作領(lǐng)導。企業(yè)負責人的法律意識增強了，不僅可以避免會計違法行為的發(fā)生，還有利于會計人員依法提供其完整的會計信息。

二是要加強會計人員隊伍建設(shè)，提高會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，以人為本，努力提高廣“大財務(wù)人員業(yè)務(wù)能力，抓好會計人員的后繼教育工作，并在加強會計人員業(yè)務(wù)培訓同時，開展好職業(yè)道德教育，建立和完善激勵機制，依法提高會計人員的工作極積性。

三是要加強會計基礎(chǔ)工作，實現(xiàn)規(guī)范化管理。財務(wù)管理混亂，會計信息失真的一個重要原因是會計工作基礎(chǔ)薄弱，只有合理設(shè)置財會機構(gòu)，配強、配實財會人員，才能為準確、真實的會計核算打下良好的基礎(chǔ)。要按照統(tǒng)一的《企業(yè)會計制度》和《小企業(yè)會計制度》要求，規(guī)范設(shè)置賬簿和進行核算。做到賬證、賬賬、賬表的一致性,每一部分都要達到標準、規(guī)范的要求，建立健全會計人員的崗位責任制，使之分工科學合理，職責明確。

四是加快會計電算化和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提高會計信息管理，實現(xiàn)會計信息電算化，有效避免用手工操作出現(xiàn)的失誤而導致會計信息失真情況。

(三)外部環(huán)境要改變目前狀況

信貸資金的寬松、稅收的優(yōu)惠等，都可能改變中小的財務(wù)管理。如稅收方面，除上市公司以外，可以根據(jù)行業(yè)、從業(yè)人數(shù)、用電量等指標綜合核定定額稅收，避免目前為交稅而定制報表情況，只抽出部分收入及與之配比的費用單據(jù)作為外賬，嚴重脫離實際情況，稅務(wù)部門如果能對中小企業(yè)合理核定定額，都可能改變企業(yè)的財務(wù)管理現(xiàn)狀。

中小企業(yè)財務(wù)管理提升的意義，就為大家分享到這了，希望上文的內(nèi)容能夠幫助到大家，想要了解更多關(guān)于中小企業(yè)的財務(wù)知識內(nèi)容，歡迎大家咨詢關(guān)注我們，即可向老師領(lǐng)取相關(guān)的資料進行參考，有需要的小伙伴趕快聯(lián)系我們吧!