財務(wù)管理中,預算管理并不等于財務(wù)預算管理!預算管理中的“高大上”的一些特點你了解嗎?一起來看吧!
財務(wù)管理中,預算管理并不等于財務(wù)預算管理!預算管理中的“高大上”的一些特點你了解嗎?一起來看吧!
預算管理
首先,財務(wù)職員要想擔任財務(wù)經(jīng)理或更別的職務(wù),那么公司會對其提出更高的要求,主要是側(cè)重財務(wù)管理方面,而本錢治理、ERP與預算管理這三項是重中之重。作為老板或者總經(jīng)理,他們要求財務(wù)部分提供數(shù)據(jù)分析并監(jiān)控整個公司的功課過程,不懂這三項治理的財務(wù)負責人會顯很吃力。第二,預算管理在財務(wù)管理中已經(jīng)是相當高境界(當然,還不是至高境界)。
它將企業(yè)的戰(zhàn)略、目標、銷售猜測、銷售信用、銷售策略、人事的績效治理等都完美的整合在一個系統(tǒng)當中。財務(wù)部分的牽頭和引導以及監(jiān)控的作用大。尤其是內(nèi)部銀行,要做好融資預備,要做好預算分析與考核等等。所以,做好預算管理并不容易,對于知識與經(jīng)驗的積累非常重要。
第三,它是一門通用的治理語言。
實際上,預算管理不同于財務(wù)預算管理。預算管理是由各個部分各個工作中央集合在一起來編制和治理的,它綜合平衡了所有人的利益傾向,它與企業(yè)的戰(zhàn)略目標直接掛鉤。財務(wù)職員只需要按照已審核的預算表進行監(jiān)視、控制和分析,財務(wù)職員通過預算表與其他人溝通,溝通效果會非常好。
第四,它簡化了財務(wù)職員的工作。軌制越多,財務(wù)操縱的難度越大。財務(wù)要付款,會嚴格按照預算通過內(nèi)部銀行進行控制。
第五,預算管理非??浯笙到y(tǒng)治理。預算管理特別夸大系統(tǒng)治理,由于只有系統(tǒng)治理才是全面的、考慮周全的。
第六,預算管理非??浯箢A算績效。傳統(tǒng)績效考核側(cè)重結(jié)果,制定者本身也不清晰為什么后要定這個結(jié)果。
第七,預算管理應(yīng)當非??浯髢?nèi)部銀行。內(nèi)部銀行之所以有效,是由于其銜接了整個預算體系,在資金的收支控制方面有著無與倫比的優(yōu)勝性。
第八,預算管理必需非??浯笈c時俱進,不走計劃經(jīng)濟的老路子。
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