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中小企業(yè)利潤(rùn)分配的策略，利潤(rùn)分配是會(huì)涉及到各方的利息，因此利潤(rùn)分配對(duì)于企業(yè)來時(shí)是非常重視的問題，但是企業(yè)要想更好的分配凈利潤(rùn)，制定相關(guān)的策略是少不了的，因此小編就在下文整理了一些關(guān)于中小企業(yè)利潤(rùn)分配策略的相關(guān)資料，希望可以給大家提供一些參考和建議。

中小企業(yè)利潤(rùn)分配的策略，利潤(rùn)分配是會(huì)涉及到各方的利息，因此利潤(rùn)分配對(duì)于企業(yè)來時(shí)是非常重視的問題，但是企業(yè)要想更好的分配凈利潤(rùn)，制定相關(guān)的策略是少不了的，因此小編就在下文整理了一些關(guān)于中小企業(yè)利潤(rùn)分配策略的相關(guān)資料，希望可以給大家提供一些參考和建議。

一、中小企業(yè)利潤(rùn)的構(gòu)成

利潤(rùn)分配，是將企業(yè)實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)，按照國(guó)家財(cái)務(wù)制度規(guī)定的分配形式和分配順序，在國(guó)家、企業(yè)和投資者之間進(jìn)行的分配。利潤(rùn)分配的過程與結(jié)果，關(guān)系到所有者的合法權(quán)益能否得到保護(hù)。企業(yè)能否長(zhǎng)期，穩(wěn)定地發(fā)展，為此，企業(yè)必須加強(qiáng)利潤(rùn)分配的管理和核算。國(guó)家、投資者、企業(yè)和企業(yè)內(nèi)部職工是企業(yè)利潤(rùn)分配的主體;企業(yè)實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)是利潤(rùn)分配的對(duì)象。要研究企業(yè)的利潤(rùn)分配行為，我們首先得研究和把握企業(yè)利潤(rùn)，了解它的來源和構(gòu)成。

利潤(rùn)是企業(yè)在一定時(shí)期的經(jīng)營(yíng)成果，具體包括營(yíng)業(yè)利潤(rùn)、投資凈收益和營(yíng)業(yè)外收支凈額，代表了企業(yè)在-定時(shí)期從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資活動(dòng)以及其他非經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所取得的凈收益，是資本的增殖。當(dāng)然，如果企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)支大于收，則出現(xiàn)虧損。用公式可把企業(yè)利潤(rùn)總額表示為:利潤(rùn)總額=營(yíng)業(yè)利潤(rùn)+投資凈收益土營(yíng)業(yè)外收支凈額.企業(yè)營(yíng)業(yè)利潤(rùn)是企業(yè)利潤(rùn)總額的主體，是企業(yè)在一定期間內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所得的利潤(rùn)，集中反映了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的財(cái)務(wù)成果。本質(zhì)上講，它是企業(yè)向社會(huì)所提供的剩余產(chǎn)品價(jià)值的貨幣表現(xiàn)。通常，由企業(yè)的基本生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所創(chuàng)造的利潤(rùn)稱為主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)，除此以外的其他性質(zhì)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所創(chuàng)利潤(rùn)稱為非主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)，它們二.者，是企業(yè)營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的基本、主要來源。當(dāng)我們從這兩者的加總中扣除了取得營(yíng)業(yè)利潤(rùn)而發(fā)生的管理費(fèi)用和財(cái)務(wù)費(fèi)用后，我們就得到了通常意義上的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)，即:營(yíng)業(yè)利潤(rùn)=主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)+其他業(yè)務(wù)利潤(rùn)-管理費(fèi)用-財(cái)務(wù)費(fèi)用投資凈收益是企業(yè)利潤(rùn)總額的第二個(gè)重要組成部分，它是企業(yè)在對(duì)外投資操作中所得收益與所受損失比較后的余額。反映了企業(yè)在一段時(shí)期內(nèi)各種對(duì)外投資活動(dòng)的最終成果。通常以加項(xiàng)形式出現(xiàn)在利潤(rùn)總額的構(gòu)成公式中。

營(yíng)業(yè)外收支凈額是指諸如固定資產(chǎn)盤盈、盤虧，罰款收入、支出等與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)無直接關(guān)系的各種營(yíng)業(yè)外收入、支出相抵之后的余額。企業(yè)在處理該項(xiàng)時(shí)，一定要明確營(yíng)業(yè)外收支的范圍和界限。否則，會(huì)給企業(yè)核算帶來很大混亂。一般的，我們可把營(yíng)業(yè)利潤(rùn)理解為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)，而界定投資凈收益、營(yíng)業(yè)外收支凈額為非生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)。

二、中小企業(yè)上市公司利潤(rùn)分配活動(dòng)的特點(diǎn)

2.1股利分配形式呈多樣化，以現(xiàn)金股利較為常見對(duì)我國(guó)上市公司來說，股利支付形式主要包括現(xiàn)金股利、股票股利、現(xiàn)金股利+股票股利、現(xiàn)金股利+轉(zhuǎn)增股本、股票股利+轉(zhuǎn)增股本、現(xiàn)金股利+股票股利+轉(zhuǎn)增股本、不分配等七種，其中現(xiàn)金股利和股票股利是最常見的兩種股利支付形式。從股利分配的形式來看，中小企業(yè)上市公司的股利分配方式仍然呈現(xiàn)多樣化的特點(diǎn)，現(xiàn)金股利、股票股利、轉(zhuǎn)增股本和混合分配等多種形式并存。現(xiàn)金股利是多數(shù)中小企業(yè)采用的股利支付形式。

2.2股利支付率較低

中小企業(yè)上市公司的平均股利支付率處于一個(gè)較低的利潤(rùn)分配水平，很多中小上市公司連續(xù)數(shù)期不分配也不轉(zhuǎn)增。中小企業(yè)股利支付率較低的原因:一是一部分中小企業(yè)的收益水平較低，從而影響利潤(rùn)分配水平;二是處于發(fā)展時(shí)期的中小企業(yè)對(duì)資金的需求十分迫切，因此，利潤(rùn)較大程度上都轉(zhuǎn)化為保留盈余，并用于企業(yè)投資。由于股利支付率偏低，嚴(yán)重影響了一些中小企業(yè)在社會(huì)公眾心目中的形象，降低了公眾的投資熱情，也不利于中小企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

2.3股利分配政策變動(dòng)較大，缺乏連續(xù)性和穩(wěn)定性

股利分配政策的制定受公司經(jīng)營(yíng)收益水平、未來投資機(jī)會(huì)、資本結(jié)構(gòu)要求等多種因素的影響，因此公司每年的股利分配政策客觀上會(huì)存在差異，這與股利分配政策相對(duì)穩(wěn)定和適度連續(xù)性的要求并不矛盾。具有相對(duì)穩(wěn)定性和適度連續(xù)性的股利政策，既是公司可持續(xù)發(fā)展的重要標(biāo)志，又是公司可持續(xù)發(fā)展的重要條件。但是，大部分中小企業(yè)上市公司的股利分配政策缺乏連續(xù)性和穩(wěn)定性,股利分配政策的制定存在一定程度的短期行為和隨意性。從證券市場(chǎng)角度看，不穩(wěn)定的股利政策加劇了證券市場(chǎng)的信息不對(duì)稱，有損于股東合法權(quán)益的保護(hù)和中國(guó)資本市場(chǎng)的健康發(fā)展。因此，需要中小企業(yè)上市公司從自身經(jīng)營(yíng)、權(quán)益保護(hù)和市場(chǎng)發(fā)展的角度理性制定股利分配政策。

三、企業(yè)利潤(rùn)分配的項(xiàng)目

按照規(guī)定，股份有限公司在繳納了所得稅之后，其稅后利潤(rùn)應(yīng)按下列順序分配:

1.彌補(bǔ)企業(yè)以前年度的虧損

2.提取法定盈余公積

3.提取公益金

4.提取任意盈余公積

5.支付股利

盈余公積金是企業(yè)從稅后利潤(rùn)中提取的積累資金，用于彌補(bǔ)虧損、擴(kuò)大公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、防范和抵御風(fēng)險(xiǎn)。盈余公積金在實(shí)質(zhì)上是企.業(yè)經(jīng)營(yíng)中形成的盈余。在產(chǎn)權(quán)歸屬上，它屬于企業(yè)所有者權(quán)益的一部分。通常，我們又可把盈余公積金劃分為法定盈余公積金和任意盈余公積金。前者按國(guó)家法律規(guī)定的比例進(jìn)行提取，不論企業(yè)經(jīng)濟(jì)性質(zhì)如何，這一比例均為10 %，一直提取到注冊(cè)資本的50 %時(shí)結(jié)束;后者的提取比例由公司董事會(huì)訣定，提取順序在向投資者分配利潤(rùn)之前。對(duì)于股份制公司來講，提取任意盈余公積金必須在分配優(yōu)先股股利之后，分配普通股股利之前。

公益金是企業(yè)從稅后利潤(rùn)中提取的、用于本企業(yè)職工集體福利的資金，其提取比例按企業(yè)章程或由董事會(huì)決議確定。分配給投資者的利潤(rùn)，其實(shí)就是企業(yè)投資者的投資回報(bào)。在這個(gè)分配過程中，-般應(yīng)遵守納稅優(yōu)先，企業(yè)積累優(yōu)先，無盈余不分利的原則。股利是這部分利潤(rùn)的主要形式。

四、利潤(rùn)分配中存在的問題

4.1.關(guān)于彌補(bǔ)以前年度的虧損

《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》第31條規(guī)定:企業(yè)發(fā)生的年度虧損，可以用下一年度的利潤(rùn)彌補(bǔ):下一年度利潤(rùn)不足彌補(bǔ)的.可以在五年內(nèi)用所得稅與利潤(rùn)延續(xù)彌補(bǔ)。延續(xù)五年未彌補(bǔ)的虧損，用繳納所得稅后的利潤(rùn)彌補(bǔ)。這條規(guī)定很容易使人產(chǎn)生誤解，因?yàn)樗鼪]有明確指出，此條所規(guī)定的年度虧損是指繳納所得稅后出現(xiàn)的虧損。會(huì)計(jì)上出現(xiàn)年度虧損不一定就會(huì)出現(xiàn)納稅虧損，會(huì)計(jì)上有年度利潤(rùn)也不-定就不會(huì)出現(xiàn)納稅虧損，因?yàn)槟甓葢?yīng)納稅所得額是以年度利潤(rùn)為基數(shù)按照稅法調(diào)整得出的。會(huì)計(jì)上的年度虧損顯然首先用本年度期初未分配利潤(rùn)彌補(bǔ):會(huì).計(jì)上虧損彌補(bǔ)的對(duì)象應(yīng)當(dāng)是上一年度末(累計(jì))未彌補(bǔ)虧損額，即現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度中?！袄麧?rùn)分配一一 未分配利潤(rùn)”賬戶的年初借方余額?！豆I(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)制度》第65條指出:盈余公積金(包括法定盈余公積和任意盈余公積)可用于彌補(bǔ)虧損。但同樣沒有說明資本公積，法定公益金是否可以彌補(bǔ)虧損?？梢?，該規(guī)定對(duì)彌補(bǔ)虧損的來源和順序的規(guī)定也不明確。

4.2.關(guān)于提取法定盈余公積金

國(guó)家規(guī)定企業(yè)必須提取法定盈余公積金。其實(shí)質(zhì)是要限制企業(yè)稅后利潤(rùn)的過度分派，其目的是為了更加充分地保障債權(quán)人的權(quán)益，這看起來沒有什么不妥。但國(guó)家強(qiáng)制企業(yè)提取法定盈余公積金則不盡合理，一方面因?yàn)槠髽I(yè)的稅后利潤(rùn)歸企業(yè)投資人所共有，國(guó)家強(qiáng)制企業(yè)提取法定盈余公積金，是國(guó)家為保障債權(quán)人權(quán)益，對(duì)投資者行使其稅后凈利潤(rùn)法定所有權(quán)的一種限制。這一規(guī)定明顯對(duì)債權(quán)人有利，而對(duì)企業(yè)投資者來說則是不公平的:另-方面，強(qiáng)制提取法定盈余公積金不是充分保障債權(quán)人權(quán)益的有效辦法。因?yàn)榉ǘㄓ喙e金只占企業(yè)資產(chǎn)的一部分，從保障債權(quán)人權(quán)益的角度看，控制企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債率比強(qiáng)制提取法定盈余公積金更有效:此外，提取法定盈余公積金是沿襲了過去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的做法。過去我國(guó)在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，國(guó)家要求企業(yè)從稅后利潤(rùn)中提取公積金作為企業(yè)的積累是合理的，因?yàn)槟菚r(shí)的企業(yè)多為國(guó)有企業(yè).其稅后利潤(rùn)歸國(guó)家所有.國(guó)家憑借所有權(quán)完全可以限制稅后利潤(rùn)的處分權(quán)。而當(dāng)今我國(guó)實(shí)行的是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制.環(huán)境已經(jīng)發(fā)生，了 變化。

4.3.關(guān)于提取公益金

現(xiàn)行財(cái)務(wù)制度規(guī)定，企業(yè)必須按-定比例從稅后利潤(rùn)中提取公益金，并要用于企業(yè)職工集體福利設(shè)施。由于限制了稅后利潤(rùn)的使用權(quán)，所以這對(duì)投資者來說也是不合理的。強(qiáng)制企業(yè)提取公益金是對(duì)投資人行使稅后利潤(rùn)所有權(quán)的限制，它不僅限制了投資人對(duì)稅后利潤(rùn)的處分權(quán)，而且限制了投資人對(duì)部分稅后利潤(rùn)的使用權(quán)和受益權(quán)。因?yàn)楝F(xiàn)行;制度規(guī)定，公益金必須用于企業(yè)職工集體福利設(shè)施，盡管建好的職工集體福利設(shè)施仍歸投資人所有，不影響投資人的占有權(quán)。但國(guó)家為這部分稅后利潤(rùn)指定了專門用途，所以就限制了這部分稅后利潤(rùn)的使用權(quán)。此外，既然是職工的福利，所以肯定能降低投資人對(duì)這部分稅后利潤(rùn)的受益權(quán)。這種既千預(yù)處分權(quán)、又干預(yù)使用權(quán)和受益權(quán)的行為，可以看作是政府對(duì)投資人行使稅后利潤(rùn)所有權(quán)的過度干預(yù)，是不合理的。

4.4.關(guān)于提取任意盈余公積金

現(xiàn)行制度規(guī)定股份有限公司應(yīng)按公司章程或股東會(huì)決議提取任意盈余公積金。筆者認(rèn)為，這一規(guī)定是不必要的，因?yàn)橹贫纫?guī)定，任意盈余公積金按照公司童程或股東會(huì)決議提取。由于公司章程是由股東大會(huì)制定的。也就是說，任意盈余公積金提與不提，提多與提少都.是由股東(即投資人)決定。既然規(guī)定任意盈余公積金的提取是由投資人決定，國(guó)家也就沒有必要把它作為利潤(rùn)分配的法定順序。

五、利潤(rùn)分配策略

利潤(rùn)分配關(guān)系到各方利益，稍有不慎就可能損害某一方的利益，致使公司利益受損。因此，公司必須制定健全合理完善的利潤(rùn)分配機(jī)制。具體實(shí)施時(shí)可以遵循以下原則:

5.1. 依法分配

企業(yè)利潤(rùn)分配的對(duì)象是在- -定會(huì)計(jì)期間內(nèi)實(shí)現(xiàn)的稅后利潤(rùn)。稅后利潤(rùn)是企業(yè)投資者擁有的權(quán)益，對(duì)這部分權(quán)益的處置與分配，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照《公司法》等法律的規(guī)定和要求，遵循國(guó)家制定的利潤(rùn)分配順序。企業(yè)的稅前利潤(rùn)首先應(yīng)按國(guó)家規(guī)定做出相應(yīng)調(diào)整，增減應(yīng)納稅所得額，然后依法繳納所得稅。

5.2. 要兼顧國(guó)家、企業(yè)、職工三者的利益

股份制企業(yè)作為納稅主體，首先要交納所得稅，保證國(guó)家的利益不受侵犯，同時(shí)彌補(bǔ)虧損和提取公積金，保證企業(yè)利益;提取公益金，用于改善職工的集體福利，保證職工利益。

5.3.股利分配要體現(xiàn)同股同利，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的原則

“按勞分配”是社會(huì)主義的分配原則，這是毫無疑問的。但是，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，除了占主導(dǎo)地位的按勞分配之外，還在一定范圍內(nèi)出現(xiàn)了“按資分配”。股份制企業(yè)的股利分配就屬于按資金分配的，馬克思在《哥達(dá)綱領(lǐng)批判》中關(guān)于“分配關(guān)系和分配方式只是表現(xiàn)為生產(chǎn)要素的背面”等著名論斷，為現(xiàn)階段解決利潤(rùn)分配問題提供了重要依據(jù)。

5.4.利潤(rùn)分配要起到激勵(lì)的作用

在保障投資者應(yīng)分配利潤(rùn)的前提下，如何確保經(jīng)營(yíng)者和職工的利益，則應(yīng)通過利潤(rùn)分配激勵(lì)政策，以提高職工的主人翁意識(shí)，調(diào)動(dòng)職工的積極性。我國(guó)現(xiàn)行法規(guī)規(guī)定，在稅后利潤(rùn)應(yīng)當(dāng)提取公益金，用于職工集體福利設(shè)施的開支;在現(xiàn)行企業(yè)中.使用稅后可供分配利潤(rùn)對(duì)具有一定工作年限或做出較大貢獻(xiàn)的職工發(fā)送紅股.使員工也成為企業(yè)的主人參與企業(yè)利潤(rùn)的分配。這種紅股雖然在其轉(zhuǎn)讓，繼承等方面作了一定的限制，但對(duì)提高職工的歸屬感和參與意識(shí)無疑具有積極的意義;也有部分企業(yè)試行的“內(nèi)部職工股”與“期權(quán)”，是一種積極有效的探索。

5.5.權(quán)益對(duì)等的原則

企業(yè)在利潤(rùn)分配中應(yīng)遵守公平、公正、公開的原則，企業(yè)的投資者在企業(yè)中只有以其股權(quán)比例享有合法權(quán)益，不得在企業(yè)中謀取私利，企業(yè)的獲利情況應(yīng)及時(shí)向所有的投資人公開，利潤(rùn)的分配方案應(yīng)交股東會(huì)討論，并充分考慮小股東的意見，利潤(rùn)分配的方式應(yīng)當(dāng)在所有股東中一視同仁。

以上關(guān)于中小企業(yè)利潤(rùn)分配的策略就整理到這了，利潤(rùn)分配是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容，只有合理的分配企業(yè)的利潤(rùn)，才能更好的保障各方的權(quán)益，大家如果還想了解更多關(guān)于中小企業(yè)的相關(guān)內(nèi)容，歡迎大家咨詢關(guān)注我們，還可以領(lǐng)取免費(fèi)的資料進(jìn)行參考，不斷的提高自身的能力。